Responsable Régional Facility Management H/F - Facilitis Recrutement
- CDI
- Facilitis Recrutement
Les missions du poste
Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de service à l'entreprise, l'immobilier, le BTP et l'énergie.
Notre particularité : vous accompagner durant tout le processus de recrutement pour être au meilleur de votre performance
Sans réponse de notre part sous 15 jours, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue pour ce poste
Pour un grand groupe international, acteur majeur de l'immobilier d'entreprise, du Facility et du Property, nous recherchons un-e Responsable Régional-e FM ou Responsable d'exploitation pour superviser les opérations d'un portefeuille multi-sites d'un grand compte prestigieux. Véritable chef-fe d'orchestre, vous serez responsable de la qualité des services délivrés, du pilotage budgétaire, et de la relation client, tout en accompagnant vos équipes vers l'excellence opérationnelle. Poste basé à Lyon avec quelques déplacements en région.
Vos missions principales :
- Piloter les services FM (maintenance, travaux, services aux occupants...) dans le respect des engagements contractuels et des obligations réglementaires (HSE), sur des sites principalement tertiaires.
- Manager et animer vos équipes (une dizaine de responsables de contrat FM - statut cadre - en charge d'un portefeuille de sites tertiaires et logistique) : fixer les objectifs, suivre les performances, accompagner les collaborateurs au quotidien, recruter.
- Veiller à la relation avec les prestataires.
- Entretenir une relation client de proximité : être force de proposition, assurer une communication fluide et régulière.
- Optimiser les performances opérationnelles et financières : suivi budgétaire, analyse des KPI, reporting régulier.
- Innover : identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue, promouvoir les bonnes pratiques.
Profil recherché : formation Bac +5, avec une expérience confirmée (10 à 15 ans) dans le Facility Management multi-sites ou multi-clients, en maintenance multitechnique et gestion technique immobilière sur sites tertiaires. Excellente maîtrise des enjeux opérationnels, techniques et budgétaires du FM. Sens aigu du service client, aisance relationnelle et leadership reconnu. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de GMAO. Mobilité sur la région Centre Est, domicile de préférence à Lyon.
Rémunération selon profil : 55 à 62 K€ fixe + 15% variable + véhicule de fonction.
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Jean Martins, Chargé de recrutement, à l'adresse ****@****.**.
Notre particularité : vous accompagner durant tout le processus de recrutement pour être au meilleur de votre performance
Sans réponse de notre part sous 15 jours, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue pour ce poste
Pour un grand groupe international, acteur majeur de l'immobilier d'entreprise, du Facility et du Property, nous recherchons un-e Responsable Régional-e FM ou Responsable d'exploitation pour superviser les opérations d'un portefeuille multi-sites d'un grand compte prestigieux. Véritable chef-fe d'orchestre, vous serez responsable de la qualité des services délivrés, du pilotage budgétaire, et de la relation client, tout en accompagnant vos équipes vers l'excellence opérationnelle. Poste basé à Lyon avec quelques déplacements en région.
Vos missions principales :
- Piloter les services FM (maintenance, travaux, services aux occupants...) dans le respect des engagements contractuels et des obligations réglementaires (HSE), sur des sites principalement tertiaires.
- Manager et animer vos équipes (une dizaine de responsables de contrat FM - statut cadre - en charge d'un portefeuille de sites tertiaires et logistique) : fixer les objectifs, suivre les performances, accompagner les collaborateurs au quotidien, recruter.
- Veiller à la relation avec les prestataires.
- Entretenir une relation client de proximité : être force de proposition, assurer une communication fluide et régulière.
- Optimiser les performances opérationnelles et financières : suivi budgétaire, analyse des KPI, reporting régulier.
- Innover : identifier et mettre en oeuvre des axes d'amélioration continue, promouvoir les bonnes pratiques.
Profil recherché : formation Bac +5, avec une expérience confirmée (10 à 15 ans) dans le Facility Management multi-sites ou multi-clients, en maintenance multitechnique et gestion technique immobilière sur sites tertiaires. Excellente maîtrise des enjeux opérationnels, techniques et budgétaires du FM. Sens aigu du service client, aisance relationnelle et leadership reconnu. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de GMAO. Mobilité sur la région Centre Est, domicile de préférence à Lyon.
Rémunération selon profil : 55 à 62 K€ fixe + 15% variable + véhicule de fonction.
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Jean Martins, Chargé de recrutement, à l'adresse ****@****.**.
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Service client
- GMAO
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Excel
- Relation client
- Pro-activité
- PowerPoint
- Gestion des ressources financières
- Contrôle du budget
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Analyse des KPI