Chef de Bureau Accueil du Jeune Enfant - Conseil Départemental du Rhône H/F - Conseils départementaux

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien, et dans un collectif dynamique et motivé ?Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et oeuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...Vous intégrerez la Direction Santé Enfance Famille, qui joue un rôle central dans la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière d'enfance, de famille et de santé. En lien étroit avec les Directions PMI et Prévention et Protection de l'Enfance, elle assure le pilotage des politiques publiques, la coordination des acteurs et le développement des projets structurants du territoire. Vous serez responsable de l'activité du Bureau Accueil de l'Enfant et assurerez le management direct de deux professionnels, en lien étroit avec le Chef de service PMI.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260804000810-chef-bureau-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit, vous disposez de solides compétences juridiques. Votre intérêt pour les politiques publiques de la petite enfance, associé à votre capacité d'analyse, d'adaptation et de transposition de vos acquis professionnels, vous permettra de vous approprier rapidement les enjeux relatifs à l'accueil du jeune enfant et de monter en compétences sur ce champ d'intervention.Vous avez des compétences en pilotage et management de projets (conception, coordination et suivi d'actions stratégiques).Vos aptitudes en management d'équipe sont reconnues, vous avez déjà eu à accompagner au changement.Vous bénéficiez de connaissances des politiques publiques de la petite enfance et de la PMI, de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant et aux EAJE et, idéalement, des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics.Doté(e) de qualités de relationnelles reconnues, vos capacités d'écoute, de communication et de négociation sont avérées, permettant des facilités à fédérer et à travailler en transversalité.Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives.Vos capacités d'adaptation vous permettent de travailler auprès d'interlocuteurs divers, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe mais aussi pour votre sens de l'organisation.Vous êtes en maitrise des outils informatiques (Pack Office, Teams...) et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.Enfin, vous êtes titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir sur le territoire Rhodanien.

• TEAMS
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Pack Office
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation