Les missions du poste
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : environnement, aménagement urbain, aide sociale, insertion professionnelle, collèges, voirie, eau, déchets ... La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire. La délégation est dotée d'une Direction Ressources qui a pour mission de donner à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques... Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la délégation. Le référent juridique assure une expertise juridique, un rôle de conseil et une assistance pour les directions métiers de la DSHE.
Vous apportez une expertise juridique dans les domaines de la Protection Maternelle Infantile, de la Prévention et de la Protection de l'Enfance ainsi qu'en matière de statut et de contrôle des Établissements et services médico-sociaux et des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous êtes en charge du suivi des dossiers de tutelle aux biens et de succession des mineurs sous représentation légale de la Présidente de la Métropole de Lyon (succession et gestion de fonds associés). Vous apportez une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études. Vous réalisez une veille juridique et des présentations en lien avec les activités du service juridique. Vous participez à la création et/ou à l'amélioration des outils de gestion.
Le profil recherché
Titulaire d'une licence minimum, vous connaissez la réglementation en matière de droit civil et droit de la famille, droit sanitaire et social, protection maternelle infantile, droit administratif. Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétence suivantes : rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, initiative, réactivité, sens du travail en équipe et en réseau etc.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Veille juridique
- Pro-activité
- Réactivité
- Droit civil