Les missions du poste


Vous rejoignez le pôle social et prenez en charge un portefeuille d'environ 300
paies / 50 dossiers auprès d une clientèle de TPE/PME multi-secteurs
d'activités.

A ce titre, vous assurez la production de votre portefeuille et garantissez le
respect des échéances et des règles en vigueur.

Ainsi en tant que Gestionnaire Paie, vous aurez en charge :

· La paie : établir les bulletins de salaire d un portefeuille
multi-conventionnel et produire les DSN associées ;

· L administration du personnel : réaliser les formalités d embauche et de
sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés ;

· Le conseil client : les accompagner dans leur gestion sociale ainsi qu un
appui sur leurs différentes problématiques RH ;

· L organisation du service : participer activement au respect des process,
optimisation, amélioration continue, veille réglementaire afin d assurer une
production efficace et homogène

· Management : en fonction de vos appétences, vous pouvez évoluer vers la
supervision

Le profil recherché

De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience
réussie d'au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou
cabinet d'expertise comptable.

La connaissance de Silaé est un plus.

Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et
en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail favorable à
votre développement professionnel.



Infos complémentaires :

* Ce poste est base 35h sur 4.5 jours
* Charte de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine)
* Flexibilité des horaires
* TR

Compétences requises

  • Conseils clientèle
  • Amélioration continue
  • Veille réglementaire
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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