Directeur du Pôle Lutte Contre les Exclusions H/F - Siege Services Administratifs

Vous êtes en relation avec les services de l'ARS, du Conseil Départemental, de la DDETS, du CCAS des trois départements. Rejoindre le Pôle Lutte contre les exclusions de ces 3 départements, c'est intégrer un pôle où la qualité de l'accompagnement et des soins des personnes en situation de vulnérabilité ainsi que l'esprit d'équipe sont au coeur du projet.La dynamique collaborative entre les équipes mobiles des trois départements est à renforcer et à pérenniser.
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : - Manager et piloter les équipes sur tous les aspects : administratifs, RH, financiers, techniques, immobiliers, relations partenariales et être le garant d'un accompagnement inconditionnel auprès des plus démunis. Vous êtes garant de l'équilibre financier et d'un bon climat social- Mettre en oeuvre la politique qualité et le déploiement des orientations de l'association - Représenter l'association auprès des autorités de contrôle et de tarificationVous devrez également : - Maintenir la dynamique, la cohésion et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour des Orientations Stratégiques et des projets spécifiques - Favoriser les projets de développement des activités - Renforcer et développer les partenariats avec le réseau local et départemental tout en maintenant une présence forte de la Croix-Rouge française dans les départements- Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.Les enjeux à venir pour 2026-2027 sont nombreux et parmi eux les évaluations HAS de l'EMSP, la finalisation du projet immobilier.Vous travaillez en lien étroit avec la direction territoriale de la filière Lutte contre les Exclusions, les fonctions supports et la gouvernance locale.De formation niveau I, vous justifiez d'une expérience en tant que Directeur d'établissement (au moins 5 ans) idéalement de direction d'un Pôle d'établissements multi sites. Une connaissance des publics accueillis et des dispositifs serait un plus.Vous avez un profil rigoureux dans la gestion, vous maitrisez la réglementation et la complexité des dispositifs financiers spécifiques à ces secteurs. Vous avez le sens du dialogue et du service, vous faites à la fois preuve de souplesse, de diplomatie et de fermeté et êtes reconnu pour vos qualités d'écoute.Manager confirmé, vous faites preuve de force de conviction et de persuasion auprès des partenaires et de l'équipe pluridisciplinaire en place.

Experience: 3 An(s)Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Gestion des relations sociales
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Force de persuasion
• Code des marchés publics
• Management d'équipe