Assistant Administratif Polyvalent - CDI 39H - Lyon 6E H/F - France Travail

Les missions du posteTitre du poste : Assistant(e) Administratif polyvalent(e) - CDI 39h - Lyon 6eEntreprise : Trading ELLieu : Lyon 6eType de contrat : CDI - Temps plein (39h)Salaire : 2 200 € brut / moisMissions principales :Classement, archivage et gestion documentaireVérification de l'exactitude des données et des documents.Support au service administratifVeille au respect des procédures internes et à la qualité des données saisiesGestion et suivi des appels téléphoniques et des emails entrantsOrganisation et planification des rendez-vous, réunions et déplacementsRédaction de courriers, notes internes et comptes-rendusAssistance dans la préparation des dossiers pour les audits ou contrôlesMissions administratives diverses.Pourquoi ce poste pourrait vous plaire :Poste pleinement responsabilisant dans une équipe stable et encourageanteEnvironnement de travail agréable, à Lyon 6e, facilement accessible en transportsPossibilités de formation continue et d'évolution dans le service comptabilitéAmbiance professionnelle avec de vrais échanges d'équipeAvantages :Un environnement de travail dynamique et polyvalentSalaire brut : 2 200 €/moisCDI, poste à pourvoir immédiatementTravail en plein centre de Lyon dans un superbe cadrePossibilités d'évolution au sein de l'équipeIntégration rapide et accompagnementPrise en charge des transports et de la mutuelle à 50%Postulez dès maintenant et venez contribuer à la croissance d'une entreprise engagée comme Trading EL !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrierQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Gestion des fonds documentaires
• Autonomie
• Traitement du courrier
• Rédaction de courriers