Les missions du poste
L'ENTREPRISESKILLIE te propose une entreprise + une formation !SKILLIE recrute pour une agence de travail temporaire implantée à Lyon 9e, à proximité immédiate du métro.L'agence accompagne quotidiennement les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d'emploi, avec une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la réactivité.Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) alternant(e) souhaitant rejoindre une équipe dynamique et découvrir toutes les dimensions du métier : recrutement, relation client, placement des candidats et gestion administrative.Ta mission principale sera de gérer les recrutements de A à Z, d'assurer le suivi administratif des intérimaires et d'accompagner les candidats, tout en participant ponctuellement au développement commercial de l'agence.Type de contrat : apprentissage - 12 à 24 moisDémarrage souhaité : septembre 2026Formation au sein d'un CFA partenaireTES MISSIONSRecrutement & sourcing - 35 %Analyser les besoins transmis par les entreprises clientesRédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboardsRechercher des candidats sur les CVthèques, LinkedIn et le vivier interneRéaliser les préqualifications et les entretiens de recrutementIdentifier les profils correspondant aux missions proposéesAssurer le suivi des candidatures jusqu'à la prise de posteGestion administrative des intérimaires - 30 %Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats et des intérimairesVérifier la conformité des documents administratifsRédiger les contrats de travail et les documents liés aux missionsMettre à jour la base de données interneAssurer le suivi administratif des prises de posteParticiper au bon fonctionnement quotidien de l'agenceAccueil & accompagnement des candidats - 20 %Accueillir les candidats en agence et par téléphoneComprendre leur parcours, leurs compétences et leurs disponibilitésLes conseiller dans leur recherche d'emploiProposer les missions correspondant à leur profilMaintenir un contact régulier avec le vivier de candidatsAccompagner les intérimaires tout au long de leurs missionsRelation client & développement commercial - 15 %Échanger avec les entreprises pour comprendre leurs besoinsProposer activement les candidats disponiblesParticiper ponctuellement à la prospection téléphoniqueIdentifier de nouvelles opportunités de recrutementAssurer le suivi des demandes et de la satisfaction des clientsTA FORMATIONÉtablissement : école partenaire (Distanciel)Durée : 12 à 24 moisFormation :Bac +3 : Chargé des ressources humainesBac +5 : Manager des ressources humainesTON APPRENTISSAGETu apprendras à :Gérer un processus de recrutement completConstruire une stratégie de sourcingConduire des entretiens de recrutementÉvaluer l'adéquation entre un candidat et un posteDévelopper et entretenir une relation clientRéaliser des actions de prospection commercialePlacer activement des candidats auprès des entreprisesGérer les contrats et le suivi administratif des missionsLE PROFIL RECHERCHÉSavoir-êtreAisance relationnelleSens de l'écoute et du serviceOrganisation et rigueurRéactivité et polyvalenceEnvie d'apprendreForce de propositionEsprit d'équipeCompétences et qualificationsTu souhaites préparer une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humainesTu t'intéresses au recrutement et au fonctionnement d'une agence de travail temporaireTu es à l'aise au téléphone et dans les échanges professionnelsTu apprécies les missions mêlant recrutement, commerce et administrationUne première expérience en recrutement ou relation client serait un plusDate de début : septembre 2026Type de contrat : ApprentissageDurée : 12 à 24 moisRémunération : barème légal du contrat d'apprentissage
Compétences requises
- Service client
- Recrutement
- Relations commerciales
- Jobboard
- Prospection téléphonique
- Sens du relationnel
- Relation client
- Suivi des candidatures
- Prospection commerciale
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacité d’adaptation