Instructeur - Instructrice Junior H/F - Early Makers Group

Contexte:Dans le cadre d'une création de poste, le Décanat programmes recherche un/une:Instructeur/Instructrice junior F/H(CDI à temps partiel, 2,5 jours/semaine)Ce que nous attendons de vous :1.Transmission des compétencesAnimer les modules projets en français et/ou en anglaisSuivre l'avancement des travaux individuels et collectifs des étudiants/étudiantesRépondre aux questions des étudiants/étudiantes et les orienter dans un esprit constructifMettre en oeuvre de nouvelles pratiques pédagogiquesPlanifier des rencontres si nécessaire, en lien avec les Coordinateur/Coordinatrice de pédagogie et de programme, avec les étudiants/étudiantes/parents : conflits, triche, réunions déléguées, etc. 2.Responsabilité et pilotage de modules de projets pédagogiques Faire évoluer les dispositifs pédagogiques de votre périmètre Définir les objectifs d'apprentissage en lien avec les compétences attendues et les référentiels du programme (syllabus)Sélectionner et articuler les modalités pédagogiques adaptées : cours, projets, e-learning, simulations, études de cas, serious gamesGarantir la cohérence pédagogique entre les modules et les cycles du programmeUtiliser les standards et les outils de l'école pour la réalisation des modules pédagogiques (LMS, Teams etc.)Documenter les dispositifs et capitaliser sur les bonnes pratiques et votre expertise pour les partager avec l'équipe3.Recrutement et animation des tuteurs/tutrices/vacatairesRechercher et sélectionner les entreprises partenaires Rechercher et recruter les tuteurs/tutrices et vacatairesEncadrer et animer l'équipe des tuteurs/tutrices et vacatairesPiloter le suivi de la qualité des enseignements et l'évaluation des formateurs/formatrices4.Sourcing et développement de partenariatsDans le cadre de certains modules projets (enquêtes terrain, business challenge, cycle de conférence etc.), vous serez amené/amenée à réaliser du sourcing d'organisation partenaires (entreprises, start up, ONG etc.), en collaboration avec certains départements de l'école. 5.EvaluationConcevoir les modalités d'évaluation de chaque activité pédagogique, en lien avec les modalités du syllabusAssurer dans les délais la correction des différents livrables Être juré lors de soutenancesPrendre en main le rééquilibrage des notes et la réception des étudiants au besoinAnimer la session de rattrapage6.Coordination (modules dont vous n'avez pas la responsabilité)Assurer le relais d'information entre le responsable pédagogique, les étudiants/étudiantes, les autres services et les interlocuteurs/interlocutrices internes et externes7.Représentation du programmeEn externe : représenter éventuellement le programme lors des grands temps forts (rentrée, parents' day, jurys SESAME, Hors SESAME, JPO etc.) et participer à leur organisation et la réalisation des supports de présentationEn interne : participer à des moments clés du programme : réunions des délégués/déléguées, jurys de passage, workshops.Ce que nous recherchons : Issu/Issue d'une formation Bac +5Vous êtes expert/experte dans votre domaine relatif au monde de l'entrepriseVous avez un niveau d'anglais courant (C1/C2, évaluer lors de l'entretien)Capacité à s'adapter à des contextes pédagogiques variés et exigeants, en lien avec l'équipeCuriosité pédagogique et appétence pour l'innovation dans les méthodes d'apprentissageVous savez vous adapter à un environnement multiculturelVous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et les systèmes informationVotre autonomie, votre organisation et votre gestion des priorités et des délais font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéaleCe que vous y gagnerez :Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management st

Experience: 4 An(s)Langues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Enseignement supérieurListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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