Les missions du poste
Le Groupe COGEPARC accompagne les entreprises dans leurs projets et leur développement. Nos équipes répartis au sein de plusieurs cabinets en région Rhône-Alpes, sont des partenaires de confiance pour les PME, ETI et structures locales.Nous mettons notre expertise à disposition de nos clients afin d'assurer une gestion financière rigoureuse et stratégique, essentielle à leur pérennité et à leur développement. Nous les soutenons également dans leur croissance et leurs transitions.
Le Groupe COGEPARC, composé de 150 collaborateurs, répartis dans différents cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, vous propose d'intégrer son pôle Ressources Humaines pour un stage de 3 à 5 mois à partir de mars 2027. L'objectif de ce stage est de découvrir la fonction RH dans sa dimension transverse et de développer le savoir-être nécessaire à cette fonction, en intervenant sur des missions variées.Votre mission principale sera d'accompagner le processus de recrutement dans sa globalité, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.En complément, vous participerez également à différentes missions RH, notamment :la contribution au plan de formation et à la gestion de la formation professionnelle ;l'accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;la préparation des réunions avec nos représentants du personnel ;la participation à divers projets RH transverses. Le poste est basé dans le quartier de Vaise, à quelques minutes du métro, dans un environnement de travail agréable en bord de Saône. Un parking gratuit est mis à votre disposition au sous-sol de l'immeuble.
Le profil recherché
Vous préparez un Master spécialisé dans les Ressources Humaines.Vous disposez de bonnes qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute et aimez le travail en équipe. Vous savez gérer plusieurs dossiers de front avec rigueur, organisation et fiabilité.Vous faites preuve de discrétion, et vous respectez la confidentialité induite par la fonction.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- GPEC