Les missions du poste
Le besoinContexteGrande organisation opérant un système d'information critique au service d'un large réseau d'utilisateurs métiers. La Direction des Systèmes d'Information conduit un programme stratégique de transformation visant la modernisation d'une application coeur utilisée pour des activités commerciales et de gestion.Après une phase de prototypage intégrant innovation et intelligence artificielle, le projet entre dans une phase de rénovation progressive avec déploiement pilote puis généralisation.MissionsAgir en tant que référent Business Analyst sur un programme de transformation d'envergurePiloter les activités de tests de non-régression (TNR)Rédaction et capitalisation des cas de testsCoordination et suivi de l'exécution avec les équipes concernéesAccompagner la conduite du changement auprès des utilisateursÉlaboration du plan d'accompagnementProduction de supports et documentationAnimation de sessions de présentation et de formationAnimer des ateliers et instances de travail avec les parties prenantes métiers et projetsAssurer la cohérence fonctionnelle et la communication entre les équipesContribuer à la construction de la roadmap produit à moyen et long termeParticiper à la transformation digitale dans un contexte d'innovation et d'usage de technologies avancéesLivrables attendusPlans et stratégies de tests (TNR)Cas de tests détaillés et référentiels de testsComptes rendus d'ateliers et de comitésPlan de conduite du changementDocumentation utilisateur et supports de formationContributions à la roadmap et aux orientations fonctionnellesEnvironnementProjet stratégique de modernisation applicativeContexte multi-équipes et multi-parties prenantesInteraction étroite avec métiers, MOA et équipes projetsEnvironnement orienté innovation et transformation digitaleProfil recherchéBusiness Analyst expérimenté et autonomeSolide expertise en tests fonctionnels et TNRExpérience confirmée en conduite du changementCapacité à animer des ateliers et coordonner des interlocuteurs variésExcellentes compétences rédactionnelles et relationnellesCapacité à évoluer dans des contextes complexes et stratégiquesCompétences clésAnalyse fonctionnelleGestion des tests et assurance qualitéConduite du changementAnimation d'ateliersCoordination transverseCommunication avec les parties prenantes
Compétences requises
- Intelligence artificielle
- Conduite du changement
- Création d'une base documentaire
- Compétences rédactionnelles
- Tests fonctionnels
- Analyse fonctionnelle
- Animation d'ateliers