Les missions du poste
Le Groupe COGEPARC accompagne les entreprises dans leurs projets et leur développement. Nos équipes répartis au sein de plusieurs cabinets en région Rhône-Alpes, sont des partenaires de confiance pour les PME, ETI et structures locales.Nous mettons notre expertise à disposition de nos clients afin d'assurer une gestion financière rigoureuse et stratégique, essentielle à leur pérennité et à leur développement. Nous les soutenons également dans leur croissance et leurs transitions.
En tant qu'Assistant RH polyvalent (H/F), vous travaillerez en collaboration avec la RRH pour mener à bien des missions généralistes.Vous interviendrez principalement sur les missions de recrutement, avec une réelle autonomie dans la gestion des processus :Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens téléphoniques et participation aux entretiens de recrutement.Assurer le suivi des différentes étapes du processus d'intégration.Développer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi.Assurer le reporting et le suivi des indicateurs liés au recrutement.Au-delà de ces missions, vous contribuerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines au sein d'un cabinet d'expertise comptable en pleine évolution, en intervenant sur des sujets variés tels que :Formation : recueil des besoins et participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.Relations sociales : préparation des réunions CSE et rédaction des comptes rendus.Administration et développement RH : participation aux projets RH en cours, GEPP, procédures disciplinaires, etc.Le poste est basé dans le quartier de Vaise, à quelques minutes du métro, dans un environnement de travail agréable en bord de Saône. Un parking gratuit est mis à votre disposition au sous-sol de l'immeuble.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement au sein d'un service recrutement en PME.Vous aimez identifier les talents, mener des entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements.Vous disposez de bonnes qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute et aimez le travail en équipe.Vous savez gérer plusieurs dossiers de front avec rigueur, organisation et fiabilité. Vous faites preuve de discrétion, et vous respectez la confidentialité induite par la fonction.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Reporting
- Travail en équipe
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Compte-rendu