Direction de Crèche H/F - Association Celestine

Descriptif du poste:Nous sommes une crèche associative à gestion parentale ( Bureau et conseil d'administration constitué)Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un ou une directeur -trice pour piloter notre projet pédagogique et assurer la gestion globale de la structure. Une période de tuilage avec l'actuelle directrice est prévue jusqu'à l'été 2027, afin d'assurer la transition.Vos missions:Direction et gestion de l'établissement Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la crèche Garantir le respect des règlementations en vigueur Superviser les relations avec les partenaires institutionnels Elaborer et suivre le budget en lien avec le CA Rédiger les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de qualitéProjet et accueil Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'établissement et pédagogique Garantir la qualité de l'accueil et le bien être des enfants au quotidien Favoriser l'implication et la participation active des familles dans la vie de la crèche Veiller à l'application des protocoles de sécurité et de santéManagement de l'équipe Encadrer, animer, accompagner une équipe pluridisciplinaire Organiser les plannings, gérer les absences et assumer la continuité de Direction Conduire les entretiens annuels et identifier les besoins de formation Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant

Experience: 36 MoisCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Rigueur dans la gestion ,capacités relationnelles, ,adaptation aux différents publics,sens du leadership, aptitude à fédérer,engagement pour les valeurs associativesQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Rédaction de rapports d'activité
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Empathie