Infirmier de Santé au Travail H/F - Actis Ass Inter Entrep Service Social Tr

Votre quotidien :Au sein du service infirmier d'entreprise ACTIS, et en collaboration étroite avec le médecin du travail ainsi qu'avec les services RH et HSE de l'entreprise adhérente, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes : * La gestion des urgences et soins infirmiers, * La prévention des risques professionnels, * Le suivi individuel des salariés (entretiens infirmiers, sensibilisation.), * La participation aux actions de santé au travail (campagnes de prévention, vaccinations, etc.), * La gestion et le suivi des fiches d'exposition, registres, stocks de matériel médical, etcVotre cadre de travail :Le service infirmier d'entreprise ACTIS met en oeuvre un suivi professionnel dédié : un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d'échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l'appui d'un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Et une politique sociale active : * Un parcours de formation à la santé au travail * Des jours de congés supplémentaires, des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) * Des chèques cadeaux et chèques vacances (selon politique annuelle du CSE) * Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.Votre profil :- Vous avez une expérience significative en tant qu'Infirmier(ère).- Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'initiative, d'aisance relationnelle et de discrétion professionnelle.Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.Entretien avec le manager et/ou un(e) représentant(e) RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser des soins infirmiers,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Sens du relationnel
• Risques professionnels
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pro-activité