Gestionnaire de Paies et RH H/F - les Interimaires Professionnels Tertiair

Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le transport de marchandises, un(e) Gestionnaire Paie et RH en CDI.Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de la DRH et de la Responsable Paie, vous contribuez à la gestion d'un périmètre de 480 collaborateurs et environ 200 intérimaires répartis sur 22 sites.Vous aurez vous même la charge d'une centaine de salariés en CDI en réalisant les missions suivantes :Gestion de la paie :- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables- Élaboration et contrôle des bulletins de paie- Gestion multisite et forte volumétrie- DSN mensuelles et événementiellesGestion administrative :- Gestion Administratif (Dpae Contrat sur le périmètre logistique)- Déclarations des accidents du travail et maladies professionnelles- Suivi des dossiers avec la CPAM- Suivi des IJSS et subrogations- Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité- Suivi des dossiers auprès de l'organisme de prévoyance- Gestion des adhésions, radiations et évolutions de couvertureRecrutement et formation : - Diffusion des annonces de recrutement- Aide à la sélection des candidatures- Recherche d'organismes de formation- Suivi administratif des dossiers de formation (à réaliser mensuellement afin d'éviter un retard de plus de trois semaines lors des bilans)Droit du travail et relations sociales : - Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions du CSE et du CSEC (prévoir un délai d'environ trois semaines pour les points 2 et 3)- Préparation des élections professionnelles- Conseil et accompagnement des managers sur les questions relatives au droit du travailVous aurez aussi la mission de suivre les intérimaires :- Interface avec le prestataire BAPS pour la gestion des intérimaires- Suivi administratif des missions via paramétrage de l'outil- Contrôle du respect de la législation sur l'outil BAPS DIRECTSKILLS- Accompagnement des opérationnels sur sitesLe poste est sur une base de 35h hebdomadaire.Accessible en TCL. De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de paies ou RH, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans le domaine.Vous appréciez les environnements multisites ou à forte volumétrieVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà évolué sur SILAE.La maîtrise de la convention du transport serait un plus.

Experience: 2 An(s)Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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