Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F - Action France

ACTION est un discounter international non-alimentaire au concept innovant et en pleine croissance, créé en 1993. Connu pour son assortiment surprenant et complet, aux prix étonnamment bas, ACTION propose 5.000 articles dans les secteurs Ménage & Inventaire, Décoration, Fournitures de bureau, Mode & Textile, Aliments & Boissons, Bricolage, Jouets, Lessive & Nettoyage et Cosmétiques. ACTION possède aujourd'hui plus de 650 magasins aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en France.
Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi).Notre engagement : « Accompagner pour réussir »https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.htmlCette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité).Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande).*En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection.Processus de recrutement : CV à envoyer sur : ****@****.**- 1/ Entretien téléphonique- 2/ Participation au Job-dating Impératif :Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentielLieu de formation : LYON 7 (Gerland)CV à envoyer sur : ****@****.**Lieu de travail : (69007) LYON GERLANDNombreux Avantages :- Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation- Tickets restaurants- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance- 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux- Des avantages grâce à un CSE dynamique- Des congés payés supplémentaires possibles selon certainessituations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès,déménagement, RQTH)Missions :- Être le bras droit du Responsable Magasin.- Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc..- Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant.- Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus,intervenir rapidement et efficacement.- Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe.Pré-requis :- Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail- Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé)mais forte expérience retail (2 ans)- Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce,gestion) ou Evolution interne type vendeur > référentExpérience professionnelle attendue :- Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS,hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food.- Minimum 1 an, Idéal 2-3 ansVotre profil :- Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et unsens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner tonéquipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation.- Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline,de rigueur et de responsabilité.- Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,travail en équipe,être orienté "terrain",bon relationnel,leadership,organisé,rigueur,gestion des prioritésQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Service client
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• Travail en équipe
• Stratégie commerciale
• Qualité fédératrice
• Développement du chiffre d'affaires
• Gestion des stocks
• Management d'équipe