Les missions du poste
?? Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
L'entreprise qui recrute Notre client est un promoteur immobilier, spécialisé dans le développement et la commercialisation de programmes immobiliers neufs. Attaché à une culture de proximité, de réactivité et de souplesse, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) VEFA.Descriptif du posteVous travaillez en lien direct avec la Direction et prenez en main le pilotage complet d'opérations immobilières, de leur conception jusqu'à leur livraison.Véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets (logements principalement), avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Analyse du potentiel foncier et des contraintes réglementairesÉtudes de capacité et premières estimations financièresParticipation à la définition des programmes et à l'optimisation des opérationsCoordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, économistes...)Pilotage des études jusqu'au dépôt du permis de construireSuivi des échanges avec les collectivités et les services d'urbanismeConsolidation des budgets prévisionnelsOrganisation et supervision des études de conceptionLancement des consultations entreprisesAnalyse des offres, négociation et attribution des marchésGarantie de la cohérence technique, réglementaire et financière des projetsSuivi global des opérations en phase chantier (planning, budget, qualité)Encadrement des maîtres d'oeuvre et des intervenantsAnticipation des risques et gestion des aléasMise en place et suivi des indicateurs de pilotageSuivi des étapes clients (TMA, visites, livraisons)Supervision des levées de réserves et de la GPAGestion de la clôture administrative et financière des opérationsLes "+" du posteRejoindre une structure qui valorise l'autonomie, l'adaptabilité et la polyvalence ;Bénéficier d'un véhicule de fonction pour les déplacements professionnels ;Tickets restaurant ;Mutuelle d'entreprise ;Possibilité de bénéficier d'un dispositif de repos compensateur de remplacement (FCR) : choix de travailler 1 heure supplémentaire par semaine en contrepartie de 6 jours de RTT supplémentaires par an.Rémunération : entre 65K et 75K brut annuel
Le profil recherché
Savoir-faire :Formation technique supérieure (ingénieur bâtiment, génie civil ou équivalent)Expérience d'environ 10 ans en promotion immobilière ou en entreprise généraleMaîtrise du pilotage d'opérations immobilières de A à ZSolides compétences en montage d'opérations, gestion budgétaire et suivi travauxBonne connaissance des acteurs (architectes, BET, entreprises...)Expérience en consultation et gestion des appels d'offres (DCE)Permis B obligatoire.Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements agilesForte autonomie et sens des responsabilitésApproche terrain et opérationnelleRigueur, organisation et sens du détailCapacité à piloter plusieurs sujets en parallèleBon relationnel et aptitude à travailler en équipe restreinteJe suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Compétences requises
- Suivi de chantier
- Autonomie
- Réactivité
- Gestion des appels d'offres
- Capacité d’adaptation