Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Skills Lyon

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts. Grâce à une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la transparence, nous accompagnons chaque jour entreprises et candidat(e)s dans leurs projets de recrutement et d'évolution professionnelle. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise basée à Lyon, un(e) Gestionnaire de paie et Administration du Personnel en intérim, au sein de la division Comptabilité & Finance.

Ce poste est proposé en intérim avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 30 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative des collaborateurs et dans la fiabilité du processus de paie.

- Assurer la gestion complète de la paie sur un portefeuille de salarié(e)s.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gérer les formalités administratives liées à l'embauche, aux absences et aux départs.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations réglementaires.
- Répondre aux questions des salarié(e)s concernant la paie et l'administration du personnel.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH.
- Collaborer avec les équipes RH, Comptabilité et les interlocuteurs externes.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion.

Vous intégrerez un environnement professionnel stimulant, où la rigueur, la qualité de service et la collaboration sont des valeurs essentielles. Si vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et contribuer à une fonction clé de l'entreprise, cette opportunité est faite pour vous.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, souhaitant s'investir dans une mission en intérim au sein d'une entreprise basée à Lyon. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos priorités avec autonomie. Votre discrétion, votre fiabilité et votre capacité d'adaptation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

- Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel.
- Vous maîtrisez les principales règles de paie, de droit social et les obligations déclaratives.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Vous faites preuve de rigueur dans le traitement des données confidentielles.
- Vous possédez un bon esprit d'analyse et savez contrôler la fiabilité de vos travaux.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités.
- Vous appréciez les échanges avec différents interlocuteurs et disposez d'un excellent relationnel.
- Vous savez travailler dans le respect des délais et des procédures.
- Vous êtes réactif(ve), adaptable et motivé(e) à intégrer rapidement une nouvelle équipe.

Votre implication, votre sens des responsabilités et votre volonté de fournir un travail de qualité vous permettront de vous intégrer rapidement et de contribuer efficacement au bon fonctionnement du service. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et orienté vers la qualité de service, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

• Gestion des données
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Respect des délais
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation