Chef de Projet Technique H/F - DCS Easyware

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.
Nous cherchons renforcer nos équipes en recrutant un Chef de Projet Infrastructure. Vous serez chargé du pilotage du carve-out en identifiant les dépendances avec l'infrastructure historique, en définissant le plan de bascule des services et des accès, en coordonnant les opérations de séparation et en supervisant le décommissionnement des accès.Vous assurez la conception et le déploiement de l'infrastructure IT locale en prenant en charge l'architecture réseau, les serveurs, les services et les dispositifs de sécurité. Il rédigera les spécifications techniques, pilotera le provisioning des équipements et des services, puis accompagnera leur mise en production.Véritable interlocuteur entre les équipes IT locales et les équipes du Groupe, vous recueillez les besoins des différentes parties prenantes, coordonnez les arbitrages techniques et veillez au respect des standards et des bonnes pratiques du Groupe.Vous serez également responsable de la gestion globale du projet en élaborant le planning, en suivant les jalons, les ressources, la charge et le budget, tout en identifiant les risques et en assurant un reporting régulier auprès des parties prenantes.Garant de la continuité de service, vous préparez et pilotez les plans de bascule et de retour arrière, coordonnez les phases de tests et de validation et sécurisez les mises en production afin de garantir la disponibilité des services aux étapes clés du projet.Enfin, vous assurez la rédaction de la documentation technique de l'infrastructure cible, organisez le transfert de compétences vers le technicien résident et les utilisateurs, et veillez à la bonne transmission des connaissances ainsi qu'aux conditions de réversibilité.

Chef.ffe de projet, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de projets d'infrastructure, idéalement acquise dans un contexte de transformation, de migration ou de carve-out. Vous maîtrisez les environnements systèmes, réseaux et sécurité, ainsi que les méthodologies de gestion de projet.Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes capable de coordonner plusieurs interlocuteurs, de gérer les priorités et de piloter des projets complexes dans des environnements exigeants. Votre capacité à communiquer avec des équipes techniques et métiers, votre autonomie et votre esprit d'analyse constituent de véritables atouts pour réussir dans cette mission.Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable afin d'évoluer dans un contexte international. Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, ITIL ou équivalent) serait appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d'évolution personnalisé avec de réelles opportunités de mobilité interne.Une entreprise à taille humaine, portée par un esprit d'équipe, un management de proximité et une culture de l'entraide.Des missions variées et stimulantes, au coeur des technologies les plus récentes.Une organisation flexible avec des possibilités de télétravail.Une rémunération attractive comprenant notamment : paniers repas (6,60 €), prime de vacances, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation et avantages CSE.Un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à un suivi personnalisé et à la formation continue.Une entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité, de l'inclusion et de la responsabilité sociétale (certification ISO 27001, médaille ECOVADIS, actions en faveur de la réduction de l'empreinte carbone et partenariats associatifs).Notre processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.Un entretien en visioconférence pour mieux faire connaissance.Un échange technique avec l'un de nos managers opérationnels.Si tout est aligné, bienvenue chez DCS !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus : postulez dès maintenant ou partagez cette offre avec votre réseau. Compétences : projet

• Anglais
• Conduite de projet
• Autonomie
• ITIL
• Création d'une base documentaire
• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation