Animateur Réseaux H/F - Assoc Diocesaine de Lyon

Le Diocse de Lyon, rig au IIe sicle, est un territoire riche d?histoire et de foi, regroupant les paroisses de l?agglomration lyonnaise, du dpartement du Rhne et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 glises et chapelles, organises au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est anim par une quipe engage, compose de plus de 300 prtres, d?une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs lacs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral.
Nous recherchons une personnalité audacieuse, enthousiaste et à l'aise avec la relation humaine pour renforcer notre dynamique de collecte et accompagner les paroisses dans le développement de leurs ressources.Votre mission : faire grandir la générosité sous toutes ses formes (Denier, dons, mécénat, legs.) en soutenant les paroisses, en développant la relation avec les donateurs et partenaires, et en structurant des actions de collecte efficaces et innovantes.- Vos missions principales:Développement et animation-Planifier, préparer et animer les réunions dédiées à la collecte dans les paroisses.- Participer à l'organisation des événements du service : salons, rencontres donateurs, conférences.- Construire un argumentaire clair, convaincant et adapté aux différents profils de donateurs, mécènes et testateurs.- Être force de proposition pour imaginer de nouvelles actions de développement et de fidélisation.- Assurer une veille active sur les stratégies de mécénat d'autres institutions afin d'inspirer et d'améliorer les pratiques du diocèse.- Faire vivre la relation avec les partenaires existants et identifier de nouvelles opportunités de collaboration. Relation donateurs, mécènes et testateurs- Assurer le suivi des donateurs et testateurs, avec une attention particulière portée à la qualité de la relation.- Participer à l'identification et au suivi des personnes intéressées par les legs, donations et assurances-vie.- Entretenir une relation de confiance avec les testateurs grâce à des échanges réguliers et personnalisés.- Répondre aux premières questions des testateurs, en lien avec les notaires et le service juridique. Suivi, pilotage et analyse- Mettre à jour les indicateurs de suivi dans le CRM.- Assurer le suivi statistique et qualitatif des actions menées et des collectes.- Analyser les résultats, proposer des pistes d'amélioration et contribuer à la mise en place de campagnes plus efficaces. Pourquoi nous rejoindre ?- Pour contribuer à une mission qui a du sens et un impact concret.- Pour relever un défi stimulant : faire grandir la culture du don au sein d'un diocèse dynamique.- Pour rejoindre une équipe motivée, bienveillante et engagée, qui vous accompagnera dans votre prise de poste.Profil recherché:- Vous avez une fibre commerciale affirmée et savez convaincre avec tact et bienveillance.- Vous êtes à l'aise pour parler d'argent de manière simple, transparente et pédagogique.- Vous appréciez le travail en équipe et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés.- Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et à l'aise avec les outils numériques (CRM, tableaux de suivi.).- Vous avez le sens du service, de l'écoute et de la relation humaine.- Une connaissance du monde ecclésial est un plus, mais l'envie d'apprendre et l'ouverture d'esprit sont tout aussi importantes.

Experience: 3 An(s)Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects,Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences...) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprisePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des organisations religieusesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Statistiques
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• CRM
• Force de proposition