Attaché Technico-Commercial H/F - GROUPE NIORT

Notre groupe familial, leader Français dans le Remanufacturing de pièces techniques(turbocompresseurs, injections et systèmes de dépollution) à destination de l'Aftermarket recherche dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son équipe commerciale :Un(e) attaché(e) commercial(e) pour la moitié Sud de la France idéalement basé (e) à Lyon avec la responsabilité prioritaire du quart Sud-Est (3 semaines par mois) et du quart Sud-Ouest (1 semaine par mois). LES MISSIONSSous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien permanent avec le siège, vous aurez laresponsabilité de commercialiser l'ensemble des produits et des services du Groupe.Vous développez votre portefeuille clients, établissez et entretenez la relation commerciale par des visites régulières auprès d'une clientèle de professionnels de la distribution de pièces de rechanges (automobiles, poids-lourds, industrie, marin...) en respectant votre plan de tournée. Vos principales missions :- Analyser votre environnement et organiser votre activité commerciale,- Découvrir les besoins de nos clients et argumenter pour vendre,- Apporter le conseil technique sur les produits et les services,- Vendre dans le respect de la stratégie de l'Entreprise,- Réaliser les visites clients et fidéliser la clientèle,- Traiter les réclamations dans le respect de la relation commerciale,- Atteindre les objectifs de marges et de CA,- Respecter les procédures internes. LE PROFIL RECHERCHÉDe formation commerciale avec idéalement une première expérience dans un environnement B to B dans le secteur automobile (constructeurs, équipementiers, fabricants et distributeurs), Vous êtes reconnu (e) pour votre très bon relationnel et votre dynamisme. Plus qu'un profil, ce que nous recherchons est un commercial à l'appétit technique certain ayant envie d'avancer au sein d'une société au pilotage moderne et dynamique dans un esprit start-up. LES AVANTAGESPoste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possibleStatut : article 36Mode de rémunération fixe + variableRémunération fixe entre 30 et 35 K€ selon profilRémunération variable 850 € brut / trimestre à 100% des objectifsRémunération variable trimestrielle sur chaque entité (TMM & DPAN)Intéressement, participation et 13ème moisVoiture de service 2 places haut de gammeCRM, Carte essence, smartphone, tablette, mutuelle, avance de frais Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égal, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.

• Relations commerciales
• Conseils clientèle
• Dynamisme
• Fidélisation des clients
• CRM