Manager Developpement & DevOps H/F - Alixio Group

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.Nous recrutons un Manager d'équipe Développement & DevOps - F/H au sein de la DSI et des fonctions support du groupe, basées à Lyon Part-Dieu.
Vos missionsRattaché directement au Chief Digital Officer, vous prenez la responsabilité d'une équipe de développement de sept personnes. Votre mission : structurer et faire grandir l'équipe tout en instaurant une véritable culture DevOps, fluidifier la chaîne de livraison, automatiser, fiabiliser la production et accélérer la mise sur le marché des produits digitaux.Management et animation d'équipe: Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de développement. Collaborer étroitement avec le Scrum Master, garant de l'animation des rituels agiles et de la fluidité de la delivery. Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et d'une culture DevOps partagée. Organiser le travail (planification, priorisation) et suivre la charge de l'équipe. Conduire les entretiens, définir les objectifs individuels et accompagner les parcours de développement. Pilotage de la delivery et de la roadmap technique: Piloter la livraison des projets et des évolutions applicatives dans le respect des délais, de la qualité et des budgets. Traduire la roadmap produit en plan de charge et en objectifs techniques. Suivre les indicateurs de performance de l'équipe (vélocité, qualité, délais de livraison). Maintenir et faire évoluer la chaîne d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Industrialiser la gestion des environnements (développement, recette, production). Collaboration transverse: Travailler en étroite collaboration avec l'architecture, les product owners, les équipes data&IA, d'infrastructure et de production, et les équipes métiers. Contribuer aux choix technologiques et à la trajectoire technique de la DSI L'Environnement technique:Socle technique principal : Java 21 et écosystème Spring Boot 3 (Data JPA, Security, Kafka), tests (JUnit, Mockito, Cucumber), PostgreSQL et Liquibase, Maven, Git, GitLab CI/CD, AWS.Votre profil : Formation supérieure en informatique Expérience significative en développement logiciel et pratiques DevOps, complétée par une première expérience réussie en management d'équipe technique. Compétences techniques : Solide culture du développement logiciel, idéalement sur l'écosystème Java (socle technique de l'équipe), et des méthodes agiles. Maîtrise des pratiques et outils DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code, conteneurisation, automatisation. Bonne compréhension des enjeux d'administration système, de réseau et de sécurité.Connaissance des environnements cloud et de la supervision applicative. Softskills: Leadership, sens de l'organisation, de la priorisation et rigueur, orientation résultats, capacité à faire le pont entre le développement et l'exploitation. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDI, statut cadre en forfait jours Package salarial : fixe à partir de 60ke et variable 100% transports en commun tickets restaurant participation et prime de vacances Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale Télétravail et RTT Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager. Un test de personnalité et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

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