Responsable Pension de Famille H/F - Dynamic RH

DYNAMIC RH une équipe de professionnels du recrutement en INTERIM, CDD et CDI, dynamiques et impliqués. Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un interlocuteur dédié dans le Bâtiment, les Travaux Publics, le Second Œuvre, les Espaces Verts, la Fibre Optique, l'Industrie et le Tertiaire. Le poste vous correspond ? Envoyez votre CV. Dans le cadre de sa politique de diversité, DYNAMIC RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Missions principalesDans le cadre du projet social de notre client, une association d'aide sociale, vous assurez la gestion et l'animation d'une pension de famille.Vous garantissez la mise en oeuvre du projet social de la structure et contribuez à l'accompagnement global des résidents vers l'autonomie et l'insertion.?? Vos principales responsabilités1. Animation du projet socialPiloter, mettre à jour et évaluer le projet social de la résidenceAnimer et coordonner les partenaires, bénévoles et intervenantsOrganiser et animer les instances de suivi et de concertation (comités de résidents, réunions de suivi...)Suivre les indicateurs d'activité et rédiger les bilans et rapportsFavoriser l'insertion des résidents dans leur environnement local2. Accompagnement des résidentsAccueillir et évaluer les situations des candidats à l'entréeCoordonner l'accompagnement social avec les partenaires internes et externesAssurer un suivi régulier des situations individuellesParticiper à la gestion des impayés en lien avec les équipes locativesDévelopper et entretenir le réseau de partenaires sociaux et institutionnels3. Gestion du site et qualité de vieVeiller au respect du règlement intérieur et au bon cadre de vieGarantir la sécurité des personnes et du siteCoordonner les interventions des prestataires techniquesSuivre l'entretien du bâti en lien avec les services concernésParticiper à la gestion budgétaire liée au site

Sous la responsabilité du chef de service territorial, vous intervenez au sein d'un dispositif de logements accompagnés (pensions de famille, habitats inclusifs, résidences intergénérationnelles).Vous contribuez à une dynamique de territoire et pouvez intervenir sur différents sites selon les besoins.?? Formation et expérienceVous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (éducateur spécialisé, moniteur-éducateur ou équivalent)ou vous disposez d'une expérience significative auprès de publics en situation de fragilité sociale et psychique. ?? Compétences attenduesConnaissance des dispositifs d'accompagnement social et des publics en difficultéMaîtrise des techniques d'animation de collectifCapacité à réaliser un diagnostic socialMéthodologie de projet (planification, coordination d'acteurs, suivi d'actions)?? Savoir-être et posture professionnelleQualités d'accueil, d'écoute et de relation de confianceCapacité à adopter une posture équilibrée entre bienveillance et autoritéAptitude à prendre du recul face aux situations complexesCapacité à gérer les situations sensibles et à alerter si nécessaireSens de la médiation et gestion des conflitsCapacité à mobiliser et coordonner les partenairesOrganisation, autonomie et gestion des priorités? Qualités personnellesRigueur et sens de l'organisationExcellentes capacités d'écouteBonnes qualités rédactionnellesEsprit d'équipe et collaboration avec salariés, bénévoles et partenairesCapacité d'analyse et de réflexion sur sa pratique professionnelleAptitude à demander du soutien et à travailler en lien avec sa hiérarchie

• Autonomie
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Gestion des conflits
• Accompagnement social
• Sens de l’organisation