Responsable Gestion Technique H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Le poste : Piloter la Gestion Technique, Garantir la performance et la conformité d'un parc immobilier nationalVous souhaitez rejoindre une organisation engagée, structurée et en pleine dynamique d'harmonisation de ses pratiques techniques ? Vous aimez conjuguer management de proximité, expertise technique et pilotage opérationnel ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Responsable Gestion Technique, vous prenez en charge la performance technique d'un parc immobilier diversifié (sites administratifs, agences, sites hors exploitation) et animez une équipe de techniciens répartis sur le territoire. Votre mission : garantir un haut niveau de fiabilité des installations techniques, de sécurité et de conformité, tout en impulsant une culture technique homogène et collaborative.Vos missions clés1. Manager & fédérer une équipe technique multisitesEncadrer et accompagner 7 à 9 techniciens répartis nationalement.Structurer, prioriser et fluidifier les activités.Développer les compétences, harmoniser les pratiques et cultiver un esprit d'équipe fort.2. Piloter la maintenance & l'exploitationSuperviser la maintenance préventive et corrective.Suivre les contrôles réglementaires et garantir la levée des réserves.Décider et coordonner les interventions urgentes pour la sécurité des biens et des personnes.3. Être le référent technique du PôleAppuyer les techniciens dans les diagnostics.Valider les solutions techniques avant travaux.Apporter une expertise fiable et reconnue.4. Superviser les travaux courantsSuivre les petits travaux d'entretien en lien avec le pôle Travaux.Garantir le respect des plannings et alerter en cas de dérive.5. Piloter le budget & les engagementsGérer le budget Opex de votre périmètre.Assurer le respect des règles achats du groupe.6. Suivre la performance & les outilsTravailler en étroite collaboration avec le pôle Performance.Suivre les KPI : conformité, délais, levées de réserves, budget.7. Travailler en transversalitéCoopérer avec les pôles Sécurité, Travaux, Performance, Contrats Nationaux.Participer aux instances de pilotage et contribuer à la cohérence globale.8. Assurer une veille technique & réglementaireSuivre les évolutions réglementaires (ERP, ERT, Décret Tertiaire, Décret BACS...).Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires du parc.

FormationBac +3 à Bac +5 en gestion technique, maintenance, ingénierie des bâtiments tertiaires ou équivalent.Un plus apprécié : certification SSIAP 1/2, habilitation électrique.Compétences techniques attenduesSolide maîtrise des techniques du bâtiment : CVC, électricité CFO/CFA, SSI, accessibilité & conformité ERP, GTB/GTC, performance énergétique.Connaissance approfondie de la réglementation tertiaire : contrôles réglementaires, conformité incendie, accessibilité, amiante (DTA/RAAT), décret tertiaire & BACS.Expérience confirmée en exploitation multisites : pilotage de prestataires, supervision des maintenances, utilisation de GMAO, suivi de KPI et pilotage budgétaire.Expérience8 ans minimum en gestion technique de bâtiments tertiaires multisites.Expérience réussie en management d'équipe.Qualités personnellesLeadership opérationnelExcellente communicationRigueur et sens de l'organisationEsprit collectif et coopération transverseNos avantages : Accord d'intéressementTélétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associationsLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurTest de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : Management d'équipe, Techniques du Bâtiment, Règlementation tertiaire, Exploitation Multisite

• GMAO
• Installation GTB
• Électricité
• Climatisation
• KPI
• SSI
• Management d'équipe
• CFO/CFA
• Sens de l’organisation