Responsable Recrutement H/F - Guarani

GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission.Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de LogicielDésormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulous, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités.Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...).Nos métiers ?Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité.Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise.Alors tentez la GuarAventure !Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe recrutement en collaboration avec l'équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux ?? !Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT ??Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence.Vos principales responsabilités seront :Encadrer l'équipe de Chargé(e)s de recrutementRecueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires.Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement.Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn.Rédiger et diffuser les annonces.Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement.Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement.En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process.

Nous recherchons un potentiel plutôt qu'une expérience !Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d'un open-space, étant force de proposition et organisé(e) !Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master RHUne première expérience en recrutement est appréciéeUne première expérience dans le secteur IT est appréciéeSurprenez-nous ??Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT ??Les compétences attendues sont les suivantes :Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT.Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes.Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.Aisance relationnelle et véritable sens du service.Organisation, autonomie et esprit d'initiative.Goût du challenge et culture du résultat.Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Autonomie
• LinkedIn
• Pro-activité
• Force de proposition