Educateur·rice Specialise·e H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
EDUCATEUR SPECIALISECDD temps plein de juillet à janvier 2027 Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe vous conduisez une action éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne.Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous les soutenez dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte des objectifs que les personnes se fixent. A ce titre vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées. Activités principales : Accueil et accompagnement des personnes, information et transmission des outils de la loi du 2 janvier 2002, soutien à l'élaboration d'un projet individualisé Entretiens individuels, écoute et évaluation Visites à domicile et aide à la gestion quotidienne Accompagnement lors de rendez-vous extérieurs : droit commun, rendez-vous au SPIP... Contribution à l'élaboration des dossiers de retour vers le droit commun et travail d'accès aux droits (logement, couverture sociale, justice, CAF, carte d'identité...) aide à la régularisation de la situation administrative, sanitaire, judiciaire et sociale. Orientation et accompagnement si nécessaire sur les dispositifs de logement ou d'hébergement, accueil sur le dispositif d'hébergement individuel de PAIRS, état des lieux d'entrée et de sortie, aide au déménagement Participer à l'élaboration de synthèses trimestrielles et des rapports des bénéficiaires Participer à l'élaboration des diagnostics en milieu ouvert et/ou fermé (rédaction d'un rapport écrit sur la partie professionnel) Déplacements fréquents Coordination de l'accompagnement et travail en équipe pluridisciplinaire Mise en oeuvre de projets ou actions socio-éducatives (sorties, ateliers...) Tenue des dossiers individuels Participation aux réunions cliniques, d'organisation, de supervision et de réunions de justice Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel Participation à la démarche qualité Participation à des colloques et à des journées de formation Reporting des actes et du volume horaire d'accompagnement dans les outils dédiés à cet effet Assurer le standard et l'accueil physique des personnes le cas échéant Prérequis pour exercer :Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Lieu du poste : Lyon 8ème et déplacements fréquents

Compétences :Savoir-faire Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer Être en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe Organiser une veille informationnelle Maitriser les techniques d'entretiens et d'écrits professionnels Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité Savoir-être Adaptabilité, Organisation, Dynamisme, Innovation, Flexibilité, Rigueur, Créativité, Réactivité, Disponibilité, Analyse Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Requis : Permis B

• Reporting
• Créativité
• Rédaction de rapports d'activité
• Dynamisme
• Techniques d'entretien
• Contrôle qualité
• Réactivité