Chef-Fe de Service Délégué·e Eau Hydroélectricité et Nature Ehn002 H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Fonctionnaire
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Les missions du poste
Le chef de service délégué coanime aux côtés du chef de service et dans le cadre fixé par la direction de la DREAL le service. L'un est basé à Clermont-Ferrand, l'autre à Lyon. Dans ce cadre, il fixe et suit les objectifs annuels pour les différents métiers du service. Il dispose d'une délégation pour l'ensemble des attributions du service. Il a à connaître de toutes les activités et affaires relevant du service. Il rend compte à l'équipe de direction des activités de son service et contribue au pilotage de la DREAL. Il participe à ce titre au comité de direction. Il représente la direction dans le suivi de plusieurs projets sensibles Poste placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe référente. Encadrement de 68 postes. > Liaisons fonctionnelles interne : relations régulières avec les autres services de la DREAL représentation du service auprès de la direction > Liaisons fonctionnelles externe : relations avec le corps préfectoral relations avec les autres services de l'État, notamment les DREAL du bassin et les DDT, les agences et organismes techniques de l'État relations avec les membres des instances de gouvernance du bassin, les collectivités et les gros porteurs de projets relations avec l'administration centrale (DGALN).
Le profil recherché
Poste A/A+ > Compétences techniques : Posséder de bonnes notions de l'organisation administrative Formation initiale souhaitable en sciences de la vie Connaissances de base dans l'ensemble du champ d'activité du service Expérience approfondie dans l'un des domaines du service Connaissances de base en droit de l'environnement Connaissance de base en termes de démarche qualité > Compétences transversales : Solide compétence en management Savoir diriger et organiser le travail Savoir dialoguer avec des partenaires externes Être efficace et disposer d'une sûreté de jugement Excellente expression écrite > Compétences relationnelles : Avoir le sens des relations humaines Avoir le sens du dialogue Savoir travailler en équipe Être réactif
Compétences requises
- Contrôle qualité
- Réactivité