Responsable Commercial Services H/F - Societe de Constructions Mecaniques et E

COMECA est une Entreprise de Taille Intermdiaire, (150 Millions de CA, 1 250 personnes 20 sites industriels en France et 9 filiales hors de France (Royaume-Uni, Maroc, Algrie, Indonsie, Malaisie, mirats arabes unis, Core, Australie)), spcialiste de la distribution et la gestion de lnergie et des services associs, acteur majeur des marchs de lindustrie, de lnergie, des infrastructures, du btiment tertiaire et du transport.
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique !Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes - Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène. Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l'international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050.Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos clients avec un haut niveau d'exigence et d'inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain. En un coup d'oeil: Poste : Responsable Commercial Services (H/F) - CDI Lieu : Ile de France ou Région Lyonnaise Profil : Bac +2 minimum en électronique ou électrotechnique Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Votre mission:Sous la direction du Directeur de la Business Unit Services, vous interviendrez en tant que Responsable Commercial sur l'ensemble des offres Services en France. À ce titre, vous aurez pour missions :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients afin de promouvoir l'ensemble de l'offre Services de ComecaDévelopper une démarche de création de demande et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteurProposer des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients et d'assurer le suivi des offres commercialesConcrétiser les opportunités commerciales afin d'atteindre les objectifs annuels de prise de commandesCoordonner les projets avec les différentes entités commerciales de Comeca Veiller à l'établissement et au suivi des devis réalisés par les plateformes de chiffrage dédiéesAssurer un suivi commercial rigoureux via le CRM, d'élaborer votre reporting et de présenter vos prévisions de ventesD'assurer une veille concurrentielle et de suivre les évolutions du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement. Ce que nous recherchons:Formation : Minimum Bac +2 en électronique ou électrotechnique et 5 ans d'expérience minimum professionnelle dans le domaine du développement commercialLangues : L'anglais serait un plus Informatique : CRM, Google WorkspaceVous aimez les environnements techniques, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe français à dimension internationaleÉvoluer dans un secteur innovant, au coeur des enjeux énergétiques de demainParticiper à des projets ambitieux et porteurs de sensRejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion Envie d'un nouveau challenge ?Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Experience: 5 An(s)Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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