Les missions du poste

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Au sein de la Direction de l'aménagement du territoire, de l'accès au numérique et de la Montagne, cinq services territoriaux ont la charge de déployer les dispositifs de soutien aux projets d'investissement portés principalement par les communes. Plusieurs services transversaux déploient les stratégies régionales relatives aux infrastructures numériques, à la montagne et aux fleuves, et à l'aménagement et au développement durable des territoires. Tous produisent et utilisent de la donnée géographique.Le service Stratégie Territoriales (6 chargés de mission), service expert et transversal, agit dans le domaine de la planification territoriale. Il pilote notamment la mise en oeuvre du SRADDET, par l'accompagnement de la déclinaison des orientations du schéma dans les projets de territoires, et par une action spécifique en tant que Personne Publiques Associée à l'élaboration des documents d'urbanisme locaux. Les enjeux relatifs aux nouveaux modèles d'aménagement et à la gestion économe du foncier sous-tendent les actions qui lui sont confiées.Dans ce cadre, le service conduit une action spécifique en matière de connaissance territoriale, notamment par la mobilisation de données géographiques et par le suivi d'indicateurs.Sous l'autorité du responsable du service Stratégies Territoriales, en relation avec l'ensemble des autres services de la DATM, votre mission principale est d'identifier, de recueillir, stocker, maintenir et exploiter des données géographiques et attributaires de tous formats, et d'accompagner la direction dans ses analyses territoriales, notamment par la production de cartographies.MISSIONS DU POSTEVous participez, en tant que chargé (e) de mission cartographie et données territoriales à la mise en oeuvre de la fonction « connaissance et ressources » du service stratégies territoriales et de l'ensemble de la DATM1/ Recueil, structuration et mobilisation des données métier du service et de la directionCet axe constitue le socle de la mission, autour duquel s'articulent l'ensemble des activités.- Analyse des besoins des services de la direction et état des lieux des données gérées en lien avec les outils existants.- Organisation de process et d'outils permettant de recueillir, de stocker, puis d'optimiser la mobilisation des données et la production d'éléments d'analyse territoriale à différentes échelles- Accompagnement méthodologique et technique des services pour la construction et la mobilisation d'outils pertinents dans le travail quotidien (dont prescription d'achat de données, d'études, de solutions)- Accompagnement spécifique à la réalisation du suivi / évaluation réglementaire de la mise en oeuvre du SRADDET (indicateurs dédiés)- Pilotage ou contribution à des projets transversaux relatifs à l'observation territoriale et à la structuration de la connaissance des dynamiques territoriales régionales (dont observation foncière)

Le profil recherché

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :- Maîtriser les outils informatiques SIG (notamment QGIS) et DAO et les outils bureautiques- Maîtriser l'analyse de données- Savoir conduire des projets et travailler en transversalité,- Maîtriser l'animation de réunions et des partenariats- Avoir une bonne culture générale dans le domaine de l'aménagement du territoire et des collectivités territoriales- Savoir communiquer à l'écrit (synthèse et pédagogie) et à l'oral SAVOIR-ETRE :- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue, un bon sens du relationnel et de la pédagogie- Avoir une capacité à travailler simultanément sur des domaines très variés et avec des partenaires de cultures professionnelles diverses.- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de capacité d'adaptation- Savoir rendre compte

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • DAO
  • Logiciels bureautiques
  • Pédagogie
  • Conduite de réunion
  • Cartographie
  • Analyse de données
  • SIG
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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