Les missions du poste
CONTEXTE
Assistant.e RH - CDI à Temps Plein
Qui sommes-nous ?
Depuis 2008, l'Hôpital Privé Jean Mermoz, membre du groupe Ramsay Santé, s'engage chaque jour au service de la santé sur Lyon et sa région.
Notre établissement privé dispose d'une capacité de 385 lits. Organisé en pôles de référence (cancérologie, orthopédie, hépato-gastro-entérologie, chirurgie d'organe) et doté d'un service d'urgences ouvert 24h/24, il propose une prise en charge moderne et globale, portée par l'innovation et la qualité humaine.
Entreprise à mission : Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
Pourquoi choisir l'HPJM ?
- En facilitant l'engagement individuel et collectif, en étant présent et à l'écoute au quotidien, vous contribuez à instaurer un climat social sain et solidaire au sein de l'hôpital. Ce cadre bienveillant et stimulant permet à chaque collaborateur, soignant, administratif ou technique, de s'épanouir pleinement et d'offrir ainsi la meilleure prise en charge possible à nos patients.
- Vous plonger dans un environnement dynamique et stimulant, où l'on ne s'ennuie jamais, rythmé par l'activité continue d'un hôpital vivant 24h/24, 7j/7. Ici, chaque journée apporte de nouveaux défis et apprentissages !
- C'est bénéficier de nombreuses perspectives de mobilité interne au sein de l'établissement et du groupe, pour accompagner votre évolution professionnelle au fil de vos ambitions.
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L'Hôpital Privé Jean Mermoz est ouvert à tous les talents.
Ici, le masculin est utilisé pour alléger le texte mais le poste s'adresse à tous, sans distinction de genre.
MISSION
Vos missions
Rattaché à Jérémy, notre Directeur des Ressources Humaines et intégré à une équipe de 6 personnes (1 RRH, 1 Préventrice, 2 Chargés de mission RH et 2 Assistants RH), vous serez un acteur-clé de la gestion RH pour les 570 collaborateurs de l'HPJM.
Vous serez amené à :
- Assurer la gestion de l'administration du personnel de l'intégration au départ du collaborateur
- Saisir et vérifier les éléments variables de paie, en lien avec les managers, et assurer la bonne gestion des temps
- Être l'interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel
- Participer à la gestion des vacataires via la plateforme HUBLO
- Jouer un rôle de relai RH entre notre établissement et le Centre de Services Partagé (CSP) situé en région parisienne
- Mener d'autres missions RH en fonction des besoins et projets du service
Conditions de travail & avantages :
- Poste à pouvoir à compter de septembre.
- CDI à temps plein (35h/semaine)
- 1 jour de télétravail/semaine possible après formation
- Rémunération selon diplôme et expérience, convention FHP : à partir de 2 300 € brut/mois
- Prime d'assiduité de 800€ brut deux fois/an
- Mutuelle familiale : prise en charge à 60 % par l'employeur
- Parking sécurisé à tarif réduit ou stationnement vélo gratuit
- Self d'entreprise à tarifs préférentiels
- Crèche intra-muros, salle de sport sur place, cours collectifs (yoga, HIIT)
- Avantages CSE (loisirs, culture, événements, etc.)
- Accompagnement logement possible
- Programme solide de prévention des risques psychosociaux
Profil
Profil recherché :
- Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines ou gestion de paie
- Expérience d'au moins 1 an en paie ou administration du personnel, idéalement en secteur santé
- Sens du service, de l'écoute, adaptabilité et discrétion
- Autonomie, rigueur, qualité relationnelle
Vous vous reconnaissez et avez envie d'en savoir plus ? Postulez rapidement et facilement sur notre Portail Emploi du Groupe Ramsay Santé.
Intégrer le groupe Ramsay c'est donner du sens à votre carrière.
Leader de l'hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l'international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine !
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Gestion du personnel
- Paie