Les missions du poste
L'EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l'Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance et du grand âge.
Il est présent aujourd'hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l'autodétermination, l'inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Dans le cadre du Pôle Préparatoires et Prestation d'Evaluation Conseil sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, l'ESRP EPNAK SUD-EST recrute un(e) CHARGE (E) D'INSERTION PROFESSIONNELLE. Ce dispositif permet de définir et construire le projet professionnel de la personne, en vue d'intégrer une formation ou un emploi.
Missions : Au sein de l'ESRP EPNAK LYON, et sous l'autorité de la cheffe de service, le/la chargé(e) d'insertion professionnelle accompagne les personnes au sein du Pôle Préparatoires et Prestation d'Evaluation Conseil (PPEC), en individuel et en collectif, à la validation et la mise en oeuvre du projet professionnel et garantit leur participation active.
A ce titre, au niveau des groupes préparatoires, vous aurez pour missions principales :
Auprès des personnes accompagnées :
· Prendre connaissance des besoins et attentes de la personne afin de l'accompagner dans la construction de son projet professionnel,
· Faciliter l'accès à l'expérimentation par des stages,
· Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle,
· Accompagner à l'acquisition de savoir-être et savoir-faire,
· Contribuer à son parcours professionnel dans le respect des objectifs du projet personnalisé,
· Assurer un suivi en stage ou en emploi, en jouant le rôle d'interface entre la préparatoire à l'ESRP et le milieu professionnel.
En équipe pluridisciplinaire :
· Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles ainsi qu'aux temps forts de l'établissement (journées portes ouvertes, projets...),
· Réaliser les écrits professionnels et administratifs liés à l'activité (projets personnalisés, bilans, comptes rendus...),
· Contribuer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé.
Auprès des partenaires et des entreprises :
· Assurer la prospection et la communication avec les entreprises partenaires du territoire,
· Développer un réseau de partenaires en adéquation avec les besoins de la personne,
· Informer les entreprises des aides pour l'intégration des personnes en situation de handicap, et contribuer à la sensibilisation des tuteurs en entreprise.
Au niveau de la Prestation d'Evaluation et de conseil vous :
· Contribuer à l'évaluation des personnes accompagnées ayant un projet professionnel d'insertion, et réaliser des préconisations en lien avec les besoins des personnes accueillies.
Le profil recherché
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2) du secteur médico-social ou d'un titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et/ou du handicap. Vous maitrisez la démarche d'accompagnement vers l'emploi et dans l'emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci. La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sera un réel atout.
Vous disposez du sens de l'organisation, du relationnel, du travail en réseau. Vous êtes autonome. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Vous maitrisez les techniques de base de la bureautique et de l'informatique.
Mode de recrutement : CDD temps plein à compter du 24 août 2026 pour une durée de 12 mois.
Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)
Classification : selon qualification
Date de début du contrat : 24 août 2026
Poste basé à : Lyon (69) - Permis B obligatoire - Déplacements sur les lieux d'exercices de la personne accompagnée, et les manifestations en lien avec l'insertion professionnelle (salons...), utilisation des transports en commun et des véhicules de service à disposition
Avantages : Mutuelle Prévoyance Congés supplémentaires Avantages CSE CET Mobilité
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Adressez votre candidature (CV+ lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2026-186
Compétences requises
- Créativité
- Sens de l’organisation