Les missions du poste

1)La participation au dialogue social des agents de la fonction publique territoriale suppose la désignation de représentants du personnel. Ces représentants sont désignés tous les 4 ans à la suite de la tenue d'élections professionnelles.
Afin d'appuyer le service dans l'organisation de la remontée des résultats de ces élections, un agent contractuel est recruté pour une durée de quatre mois à compter de septembre 2026.
Placée auprès du chef de bureau, vous participez à la préparation et à l'organisation de la remontée des résultats des élections professionnelles de la fonction publique territoriale prévues en décembre 2026.
À ce titre, en lien avec la section Fonction publique territoriale et notamment les référents, vous êtes chargé(e) de :
- Élaborer et alimenter un outil de suivi et de recensement des données électorales (cartographie) ;
- Collecter, vérifier et organiser les informations transmises par les collectivités du département tout en veillant au respect du calendrier ;
- Apporter un appui matériel et logistique aux opérations électorales (réservation de salle, annuaires, etc.).

Le jour du scrutin (10 décembre), vous participez aux opérations de recensement et de contrôle des résultats électoraux :
- Vérifier la conformité des procès-verbaux transmis par les collectivités territoriales ;
- Contribuer à la transmission sécurisée des résultats au niveau central dans un système d'information dédié

2) Renfort au contrôle de légalité des actes des collectivités locales et de leurs établissements publics. Conseil aux collectivités en soutien à la section FPT et Police Administrative

3) Prise de poste souhaitée au 01/09/2026
Merci de nous faire parvenir IMPERATIVEMENT votre CV et LM.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Saisir des documents juridiques,Veiller au respect des échéances administratives

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Cartographie
  • Réactivité
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