Les missions du poste

Pourquoi ce poste est différent ?

Parce qu'il ne s'agit pas simplement d'un poste de direction.
Vous rejoignez une entreprise qui vous confie un véritable périmètre entrepreneurial.

Vous disposerez :
- d'une forte autonomie de décision
- d'un accès direct à la Direction Générale
- d'un centre de profit stratégique
- d'équipes expérimentées à accompagner
- d'un projet de transformation concret
- d'un environnement industriel solide offrant une réelle visibilité sur les prochaines années.

Votre impact sera immédiatement visible sur les résultats de la Business Unit.Et si votre prochain défi consistait à transformer une Business Unit stratégique tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe industriel reconnu ?
- Diriger une activité de plusieurs centaines de collaborateurs.
- Piloter un véritable centre de profit.
- Conduire une transformation ambitieuse.
- Fédérer des équipes autour d'une vision commune.
Si ces responsabilités vous motivent, cette opportunité mérite toute votre attention.

Notre client est un important groupe industriel, reconnu pour son expertise sur des marchés techniques à haute valeur ajoutée.

Dans le cadre d'une évolution de son organisation, nous recrutons son futur Directeur Général de Business Unit H/F

Rattaché directement à la Direction Générale du Groupe, vous prenez la responsabilité complète d'une Business Unit stratégique composée de plusieurs centaines de collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en France.

Vous intervenez comme un véritable chef d'entreprise, avec une large autonomie de décision et un rôle déterminant dans la performance de l'activité.

Vos principales responsabilités seront de :

Manager et fédérer
- Piloter un comité de direction composé des principaux responsables de la Business Unit.
- Donner du sens, fixer le cap et accompagner les managers dans leurs prises de décisions.
- Développer une culture de performance, d'engagement et de responsabilisation.

Piloter la performance
- Assumer la responsabilité du compte d'exploitation.
- Garantir la performance économique, opérationnelle et humaine de votre périmètre.
- Définir les priorités stratégiques et assurer leur mise en oeuvre.

Conduire la transformation
- Accompagner une importante phase d'évolution de l'organisation.
- Harmoniser les pratiques entre plusieurs sites.
- Optimiser les processus, les méthodes de travail et les indicateurs de pilotage.
- Développer une culture d'amélioration continue.

Développer l'activité
- Entretenir des relations directes et privilégiées avec les principaux clients.
- Participer aux orientations stratégiques de la Business Unit.
- Identifier de nouveaux leviers de croissance.
- Porter les projets structurants de demain.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un dirigeant.

Vous avez déjà piloté avec succès une Business Unit, un centre de profit, une filiale ou une activité industrielle disposant d'une forte dimension opérationnelle.

Vous êtes capable de :
- piloter une organisation multisites,
- manager des managers,
- prendre des décisions dans des environnements exigeants,
- accompagner le changement,
- améliorer durablement la performance,
- embarquer les équipes autour d'un projet commun.

Vous êtes reconnu pour :
- votre leadership naturel,
- votre intelligence relationnelle,
- votre capacité à décider,
- votre proximité avec le terrain,
- votre vision stratégique,
- votre pragmatisme,
- votre exigence.

Une expérience acquise dans des secteurs tels que l'industrie, la logistique, la supply chain, le transport, la maintenance, les services industriels ou tout autre environnement fortement opérationnel constituera un véritable atout.

Ce poste est fait pour vous si...
Vous aimez être sur le terrain autant qu'en comité de direction.
Vous savez fédérer des équipes tout en prenant des décisions parfois difficiles.
Vous recherchez aujourd'hui un poste où votre impact sera réel, mesurable et durable.
Vous souhaitez piloter une activité stratégique tout en conservant une forte autonomie.

Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande discrétion.

Compétences requises

  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Amélioration continue
  • Autonomie
  • Qualité fédératrice
  • Etablissement du compte d'exploitation
  • Management d'équipe
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