Responsable Rémunération & Opérations RH International H/F - manajob

parce que recruter ne s'improvise pas manajob accompagne son super client , groupe international en forte croissance qui évolue au croisement de la finance, de l'investissement et de l'innovation

présent en europe, aux états-unis et en asie, notre client réunit des talents passionnés autour d'un projet ambitieux, exigeant et résolument tourné vers l'international


dans le cadre de sa croissance, et dans un contexte de création de job

nous recherchons la/le futur hr operations & compensation manager du groupe

si vous aimez les environnements où tout avance vite, où les décisions se prennent rapidement et où les ressources humaines occupent une place stratégique dans le développement de l'entreprise, cette opportunité mérite votre attention !!

votre quotidien

rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous prenez les commandes des opérations rh à l'échelle internationale tout manageant une équipe de 2p

vous pilotez les sujets sirh, paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et rémunération pour plusieurs pays dont la france, les états-unis, le japon, singapour et la corée du sud

vous participez activement au déploiement d'un nouveau sirh et contribuez à construire une fonction rh moderne, performante et scalable

vous êtes le garant de la qualité des données, de la fiabilité des processus et de l'amélioration continue des outils et méthodes de travail

sur la partie rémunération, vous jouez un rôle clé dans les analyses salariales, les campagnes d'augmentations, les bonus, le pilotage de la masse salariale et l'accompagnement des décisions stratégiques en lien avec les équipes finance

vous supervisez également les opérations de paie pour une population internationale composée majoritairement de profils cadres et experts

enfin, vous managez une équipe de deux collaborateurs et participez à leur développement dans un esprit collaboratif et bienveillant

pourquoi ce job est différent ?

parce qu'il ne s'agit pas simplement d'un job rh

vous évoluerez au coeur des décisions stratégiques d'un groupe international en pleine accélération

vous travaillerez quotidiennement avec des interlocuteurs basés sur plusieurs continents

vous serez exposé(e) à des problématiques mêlant ressources humaines, finance, données, organisation et croissance

vous rejoindrez une structure agile où les bonnes idées avancent vite et où chacun peut réellement avoir de l'impact

fort d'un anglais courant vous justifiez à minima de 10 années d'expérience à des fonctions mêlant opérations rh, paie, sirh et rémunération

vous avez impérativement déjà évolué dans un environnement international et appréciez les organisations en mouvement

vous êtes aussi à l'aise dans l'analyse d'un fichier de rémunération que dans la conduite d'un projet de transformation

vous aimez les chiffres, les données, les process et les environnements exigeants

au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personne brillante, pragmatique, curieuse et capable de faire avancer les sujets avec intelligence et efficacité !

• Contrôle de gestion
• Anglais
• Gestion des relations sociales
• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie