Chargé de Recrutement et Développement RH H/F - MYTTRA

Chez MYTTRA, nous croyons fermement que le succès repose sur trois piliers : un haut niveau technique, un excellent savoir-être, et une stabilité d'équipe. Notre mission est de répondre aux enjeux industriels et humains actuels en cultivant ces trois aspects essentiels. Nous sommes convaincus que c'est en valorisant les compétences et les qualités humaines de nos collaborateurs que nous pouvons faire la différence.

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Chargé de Recrutement et Développement RH dynamique et passionné, capable d'identifier les meilleurs profils, mais aussi d'améliorer continuellement nos pratiques RH.

Vous rejoindrez une équipe où l'entraide, la confiance et la bonne humeur font partie du quotidien (et sont indispensables pour nous !)

VOS MISSIONS :

1. Recrutement et Business Partnering :

- Augmenter le flux de candidats, tant en qualité qu'en quantité.

- Collaborer étroitement avec les managers de Myttra pour optimiser les signatures de nouveaux talents.

-Réaliser les entretiens de préqualification.

2. Fiabilisation du Processus de Recrutement :

- Améliorer notre processus de recrutement

- Travailler sur l'expérience candidat

- Assurer un suivi rigoureux des candidats, incluant les rappels et communications régulières.

3. Innovation dans les Canaux de Recrutement et relations école

- Explorer et mettre en place de nouveaux canaux de recrutement pour attirer les meilleurs talents.

4. Suivi RH :

- Contribuer à l'évolution de notre politique RH pour garantir un support optimal à nos collaborateurs.

- Suivre nos collaborateurs au niveau RH (suivi des périodes d'essais, entretiens de parcours professionnels, besoins en formations, questions RH diverses, etc.)

- Innover en matière de fidélisation des collaborateurs pour maintenir un environnement de travail attractif et stimulant.

VOTRE PROFIL :

-Expérience significative dans le recrutement d'ingénieurs et/ou de profils techniques, idéalement dans les secteurs industriels ou de conseil en ingénierie.

-Fortes compétences en communication, capable de représenter MYTTRA avec passion et professionnalisme.

-Proactif, organisé et capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique.

-Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

-Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent.

• Recrutement
• Réseaux sociaux
• Rigueur et méthode