Juriste H/F - Centre d Information sur les Droits des

Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e juriste : CDD de 35 heures hebdomadaire basé à Lyon.

Concrètement, vous serez amené.e à :
o Accueillir, écouter, informer le public et notamment les femmes dans tous les domaines du droit
o Participer à la promotion de l'égalité femme/homme
o Conduire des entretiens individuels dans le cadre de permanences
o Appuyer les démarches de premier niveau
o Animer des modules d'information collective tout public (adultes et jeunes)
o Animer des formations à destination de professionnel.le.s sur différentes thématiques dont les violences sexistes et sexuelles
o Participer à la remontée d'informations sur l'évolution des problématiques traitées
o Rédiger des documents techniques, bilans

Vous vous épanouirez dans ces missions si :
o Vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public
o Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute de publics et situations difficiles
o Vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires

Vous maîtrisez :
o Techniques d'entretien
o Technique d'écoute active et de relation à la personne
o Expression en public et animation de formation à destination de professionnel.le.s
o Les thématiques liées aux droits des femmes, la question des violences sexistes et sexuelles et notamment dans le monde du travail

Formation : Bac +4/5 en droit - Première expérience souhaitée.

Conditions proposées :
o Contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en congé maternité
o Durée du travail : 35h
o 37 jours de congés + temps de travail sur 4.5 jours
o Salaire : 1997.75€ + Prime Ségur (238€)
o Avantages : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + 37 congés payés
o Statut : non cadre

Localisation du poste : métropole de Lyon et/ou département du Rhône avec déplacements possibles sur le département

Processus de recrutement :
o 1er entretien avec la responsable
o 2nd entretien avec la Direction

Pour candidater, merci de transmettre les éléments suivants :
o Un CV actualisé et complet
o Quelques lignes expliquant votre projet professionnel
o Votre disponibilité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Techniques d'entretien