Data Engineer - Aws & Spark H/F - HiveDevs

Le contexte du recrutement

L'équipe Data évolue dans une organisation volontairement horizontale, avec une forte culture de collaboration et de responsabilité partagée.

Le produit entre dans une phase clé de structuration et de montée en charge :

- industrialisation des pipelines existants,
- renforcement des sujets de qualité, de sécurité et d'accès aux données,
- préparation d'une montée en charge importante, notamment à l'international.

Ce poste vise à renforcer durablement l'équipe Data pour accompagner ces enjeux, avec une vraie latitude sur les choix techniques.

Le rôle

Tu rejoins une équipe au coeur du produit, en interaction constante avec :

- les Product Owners,
- les équipes backend,
- les autres profils data.

Les pipelines que tu développes ont un impact direct sur :

- les fonctionnalités livrées,
- la mesure de performance,
- la crédibilité du produit auprès des clients.

Tes missions

- Concevoir, développer et tester des pipelines Big Data robustes et performants
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et tech
- Optimiser les temps de traitement et les coûts (benchmarks réguliers)
- Maintenir et faire évoluer la plateforme Data
- Participer aux cadrages techniques des features data-driven
- Mettre en production et superviser les traitements en autonomie

Stack & environnement technique

- AWS
- EMR
- Spark
- Scala (langage principal)
- SQL
- Python (scripting)
- Pipelines Big Data à forts enjeux de volumétrie et performance

Infra Big Data très poussée pour une PME : un vrai terrain de jeu pour un Data Engineer qui veut travailler sur des problématiques concrètes de scale.

Ton profil matche si :

- Tu as minimum 3 ans d'expérience en Data Engineering
- Tu es à l'aise sur l'environnement cloud AWS
- Tu maîtrises Spark et le langage Scala

En bonus, tu es à l'aise avec :

- Airflow
- Terraform / Ansible

Soft skills

- À l'aise dans des environnements collaboratifs
- Capacité à échanger avec des profils produit
- Esprit critique et force de proposition
- Sensibilité aux enjeux RGPD et données sensibles
- Approche orientée produit et impact

Informations pratiques

- Poste basé à Lyon - locaux proches du métro
- CDI - forfait jour + RTT
- Salaire : 50-60 K€
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Tickets restaurant
- Bureau fixe bien équipé
- CSE avantageux, chèque cadeau en fin d'année
- Événements de cohésion réguliers

Tu veux un poste avec de la prod, du volume, des enjeux de modernisation et une vraie utilité business ?

Écris-nous. On revient vite vers toi

Cette start-up française en forte croissance développe une plateforme web à très fort trafic utilisée quotidiennement par plusieurs millions d'utilisateurs à l'international.

Lancée il y a quelques années, elle connaît une croissance rapide et continue d'investir fortement dans sa plateforme technique afin d'accompagner ses enjeux de scalabilité, de performance et de disponibilité.

L'équipe tech travaille sur des problématiques concrètes de haute disponibilité, d'orchestration cloud, d'observabilité et de montée en charge, dans un environnement moderne et très orienté engineering.

La structure garde une culture startup avec des circuits de décision rapides et une forte proximité entre les équipes produit, développement et infrastructure.

• RGPD
• Python
• Big data
• Terraform
• Ansible
• AWS
• Scala
• Force de proposition
• SQL
• Scripting