Chef d'Equipe Montage et Assemblage H/F - Intervenance Transition

Vos missions :

Réaliser les opérations
- Décharger et répartir les matériaux sur les zones de stockage ou de montage
- Assembler et monter les charpentes métalliques sur les chantiers
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Utiliser les outils et les équipements spécifiques à la charpente métallique
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de montage et d'entretien - Appliquer les instructions liées aux aires de stockage, de circulation ainsi qu'en matière de gestion des déchets
- Nettoyer et ranger les zones d'intervention

Assurer le contrôle qualité
- Contrôler visuellement les assemblages
- Identifier les non-conformités et effectuer la remise aux normes
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné

Entretenir le matériel
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
- Veiller au stockage du matériel conformément aux procédures de sécurité

Sécurité
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Votre profil :

Formation : CACES NACELLE R486 PEMP A & B
Formation travail en hauteur (CACES R489 Cat. 3 & 4)
Manoeuvre élingueur (les formations pourront être réalisées durant la mission si les candidats ne les ont pas en amont)
Expérience significative en montage et assemblage de charpentes métalliques.
Gestion d'équipe et garant de la qualité des opérations en respectant la tenue des délais
Maitrise des normes de sécurité sur chantiers
Lectures de plans techniques
Sens de l'organisation, autonomie, et esprit d'équipe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.