Les missions du poste

roupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités à Lyon, nous recherchons un·e Business Manager (H/F).Vos missions principales seront les suivantes :DÉVELOPPEMENTCOMMERCIALContribuer à la stratégie de développement de la sociétéRencontrer de nouveaux clientsÉlaborer des offres de serviceNégocier des contratsOuvrir de nouveaux comptesCréer des partenariats durables et profitablesRECRUTEMENTDétecter et chasser des talentsSourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociauxRéaliser les entretiens lors des processus de recrutementRecruter son équipe de consultantsMANAGEMENT DES CONSULTANTSGérer la carrière de ses consultantsAccompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnelVous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement et au management des équipes.Leadership, esprit d'entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.VOTRE PROFILIssu(e) d'une formation Bac +5 (Master ou cycle d'Ingénieur) en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une première expérience dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement IT ou indutriel.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :L'accompagnement sur la montée en compétencesUn écosystème pour sortir de votre zone de confortLa possibilité de devenir associéL'engagement dans des projets associatifsUne politique dédiée à la parentalitéFortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Relations commerciales
  • Jobboard
  • Sens du relationnel
  • Négociations commerciales
  • Management d'équipe
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