Encadrant - Encadrante en Entreprise d'Insertion H/F - Eurequa

Recrutement pour une rgie de quartier du 8 arrondissement de Lyon.

L'Insertion par l'Activit conomique (IAE) est rserve aux personnes rencontrant des DIFFICULTS PROFESSIONNELLES et SOCIALES D'INSERTION. Une fiche de prescription de votre rfrent (Ple Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, rfrent RSA, PLIE...) est INDISPENSABLE, merci de la joindre imprativement.PRÉAMBULE

Depuis plus de 30 ans, la Régie de quartiers EUREQUA (Lyon 8ème) propose des actions de lien social et des prestations d'insertion professionnelle au sein des quartiers prioritaires.

L'Entreprise d'insertion Multiservices portée par EUREQUA propose des activités de :
- Nettoyage de locaux : parties communes des immeubles sociaux, logements vacants, bureaux ;
- Propreté urbaine : nettoyage des espaces extérieurs, débarras et tri des encombrants.

Dans le cadre d'un départ, la Régie recrute un(e) Encadrant / Encadrante technique d'insertion pour superviser les équipes (25 personnes) et organiser les chantiers de nettoyage.

Ce poste requiert une forte présence sur le terrain ainsi qu'une capacité à coordonner l'activité, encadrer les équipes et accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion.

MISSIONS

Encadrement et accompagnement des équipes :
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés en insertion
- Organiser et coordonner le travail des équipes en lien avec les chefs d'équipe
- Accompagner la montée en compétences des salariés par la formation et la transmission des savoir-faire professionnels
- Veiller au respect des consignes, des procédures, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité
- Contribuer au suivi et à l'évaluation des parcours d'insertion en collaboration avec les conseillères en insertion professionnelle

Organisation et pilotage de l'activité
- Planifier, organiser et superviser les chantiers de nettoyage, propreté urbaine et petits travaux
- Gérer les affectations, les plannings et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des prestations
- Assurer le contrôle qualité des interventions et le suivi des résultats
- Entretenir la relation avec les clients et donneurs d'ordre, réaliser les devis et assurer le suivi des prestations
- Assurer le reporting auprès de la Direction, le suivi administratif des équipes (présences) et la gestion des locaux techniques.

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer une formation technique,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Organiser et planifier une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.