Responsable Developpement H/F - Societe de Formatique et Financiere
- CDI
- Societe de Formatique et Financiere
Les missions du poste
Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable Développement (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour étendre l'influence de notre marque sur son périmètre régional. Rattaché(e) au Directeur(trice) Régional(e) , vous serez l'élément clé de notre expansion économique, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation.
Tel un super-héros prêt à conquérir de nouveaux horizons, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Votre mission héroïque implique notamment :
-Du développement commercial et de la croissance
-Du pilotage stratégique et de l'ingénierie des offres
-De la gestion de la performance et de la rentabilité
-De la maîtrise des risques et de la conformité
-De l'animation de réseau et de la transmission d'expertise
- Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...
-Rémunération : Base fixe + variable
Développeur commercial , fin négociateur et stratège dans l'âme , vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, convaincre et créer des réseaux solides.
Votre rigueur, votre agilité et votre capacité à apprendre en permanence seront essentielles pour susciter l'engagement des personnes et stimuler l'innovation. Vous disposez d'un sens très développé du service client (interne comme externe) et maîtrisez parfaitement les outils métiers et digitaux.
-Formation / Expérience : Issu(e) du travail temporaire avec une expérience dans le domaine Commercial
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Compétences requises
- Gestion de la performance