Chargé de Recrutement H/F - AZUO Recrutement

AZUO accompagne une société de service et de conseil spécialisée dans les métiers de l'industrie et de l'ingénierie. Elle accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des domaines tels que l'électricité, l'instrumentation, l'automatisme (EIA), le contrôle-commande ou encore la gestion de projets.

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer durablement son activité recrutement, l'entreprise ouvre un poste de Chargé(e) de Recrutement. Véritable fonction support, ce poste a pour objectif d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez au quotidien sur l'ensemble du processus de recrutement des consultants.

Vos missions :

Sourcing et approche candidats :

- Identifier et approcher les profils recherchés via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing.
- Développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
- Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi.

Recrutement et qualification :

- Réaliser les préqualifications téléphoniques, visio et/ou physique.
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec les besoins clients.
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.

Coordination et suivi :

- Assurer le suivi des recrutements avec les managers.
- Être l'interlocuteur privilégié des cabinets de recrutement partenaires.
- Participer à l'amélioration des processus de recrutement.
- Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de recrutement.

- Titulaire d'une formation supérieure Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement.
- Excellentes capacités relationnelles.
- Très bon niveau rédactionnel.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Capacité à convaincre et à créer une relation de confiance avec les candidats.
- Une connaissance des métiers de l'ingénierie ou de l'industrie est un plus, mais n'est pas indispensable.

Mon client recherche une personnalité ayant une réelle dimension commerciale et un goût prononcé pour les échanges humains.

• Recrutement
• Jobboard