Les missions du poste
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .
De par notre expertise, nous sommes le choix idéal pour toute personne à la recherche d'un poste dans le le domaine de l'assistanat.Notre client situé à LYON est engagé dans des activités d'architecture et d'ingénierie, ainsi que des activités de contrôle et analyses techniques.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Quel défi potentiel est prêt à vous engager en tant que Chargé de mission rh (F/H) ?
Vous serez responsable de la gestion complète des outils RH et de l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Administrer et mettre à jour le SIRH LUCCA concernant la gestion des dossiers des collaborateurs, les absences, la rémunération, et l'évaluation des talents
- Gérer les procédures de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration et au départ des collaborateurs, en respectant les normes RGPD
- Piloter le développement des compétences et assurer une veille juridique, en concevant des formations et en répondant aux questions RH des collaborateurs
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois mais possibilité de prolongation
- Salaire: à partir de 25000 euros/an
- Télétravail partiel possible possible sur une journée fixe par semaine et une journée supplémentaire occasionnellement
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
- RTT
- Tickets restaurants
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le profil recherché
Le(la) Chargé(e) de mission RH (F/H) orchestrera les processus RH avec rigueur et expertise.
- Maîtrise des outils du SIRH LUCCA et gestion des dossiers collaborateurs
- Compétence en rédaction de documents RH et suivi des procédures de recrutement
- Capacité à conduire le suivi des cycles de paye et à assurer une veille juridique RH
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, expérience à partir de 2 ans en ressources humaines.
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines