Apprentissage Assistant Contrôle de Gestion RH H/F - Grand Lyon
- Alternance
- Grand Lyon
Les missions du poste
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
Rattaché à la délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), l'assistant contrôle de gestion RH intègrera l'unité contrôle de gestion du service pilotage et modernisation des ressources humaines, au sein d'une équipe de deux contrôleurs de gestion et d'une chargé d'études.
Votre mission principale en tant qu'apprenti sera d'accompagner les processus de pilotage de la donnée et participer aux différentes études.
En tant qu'assistant contrôle de gestion RH vos missions seront :
Collecte et analyse de données sociales :
- participer à la création et/ou développement des indicateurs concernant la masse salariale (turn-over, absentéisme, recrutement, mobilité...),
- recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données salariales,
- contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
- proposer des plans d'action en vue d'améliorer le pilotage des données.
Enquêtes et études statistiques :
- répondre aux demandes ponctuelles d'informations,
- participer au reporting des données : suivi de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (contrats d'objectifs, absentéisme, turn over...),
- réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d'indicateurs, coûts de l'absentéisme),
- participer à l'anticipation des situations de dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, hausse du turn-over...).
Veille sociale et réglementaire :
- effectuer une veille sur les évolutions réglementaires.
Projet transverse :
- participer au développement de la base de données RH
Le profil recherché
Vous maitrisez les outils informatiques tel que la pratique avancée d'Excel et vous avez des connaissances des SI RH et Infocentres de type WEBI/BO/Power BI.
Vous portez un véritable intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales et des statuts de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière.
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Compétences requises
- Rigueur et méthode