Les missions du poste
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous !
Notre agence se distingue dans le domaine du recrutement de cadres et directeurs, garantissant une sélection rigoureuse et adaptée aux besoins spécifiques de nos clients.Notre client est un établissement de santé situé à Lyon, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Comment renforcer l'impact humain dans un établissement de santé en tant que Responsable RH opérationnel ?
En tant que leader stratégique, vous guiderez les initiatives des ressources humaines dans un établissement médical accueillant 1800 collaborateurs passionnés.
- Conseiller et accompagner les managers sur divers aspects RH pour optimiser les pratiques de gestion du personnel
- Définir et promouvoir l'application cohérente des procédures RH auprès des équipes opérationnelles
- Superviser l'administration de la paie et de la gestion du personnel, garantissant un fonctionnement fluide et précis
- Assurer la conformité avec la réglementation sociale, en veillant au respect des obligations légales en protection sociale et santé
- Organiser et suivre les instances représentatives du personnel, en participant activement aux négociations et aux discussions clés
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 3 mois
- Salaire: à partir de 40K bruts annuels (négociable selon profil), reprise d'ancienneté à 100%
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Restauration collective
- 18 RTT
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Responsable RH opérationnel (F/H) expérimenté(e) pour un établissement de santé.
- Expertise en droit du travail et gestion des ressources humaines
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à conseiller et accompagner les managers sur des problématiques RH variées
- Expérience en relations sociales et gestion des instances représentatives du personnel requise
- Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines