Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Services Auprè H/F - Miss'cri

Assurer le développement commercial en face à face et à distance (B2B), en combinant acquisition de nouveaux clients et gestion proactive d'un portefeuille clients existant.Missions principales1. Prospection & développement du portefeuille ProspectsIdentifier et contacter de nouveaux prospects (boutiques, e retail, franchisés) via téléphone, email et plateformes B2B. Qualifier et analyser leurs besoins.2. Gestion & fidélisation du portefeuille clients existanto Assurer un suivi régulier des clients actifs : relances, offres personnalisées, prise en compte de leurs retours.o Développer des relations à long terme, renforcer la confiance et accroître la fréquence d'achat.3. Élaboration des offres & négociationCréer des propositions commerciales adaptées (catalogues, lookbooks), négocier les conditions et conclure les ventes.4. Suivi des indicateurs & reportingGérer les KPIs essentiels (CA clients, taux de réachat, panier moyen, taux de closing), analyser les performances et rendre compte à la direction.5. Coordination interneCollaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client fluide et conforme à nos standards.Profil recherchéExpérience & formation- Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la vente B2B de prêt-à-porter ou mode à une clientèle principalement professionnelle.- Formation Bac +2 minimum ou expérience équivalente, idéalement appuyée par une connaissance du secteur modeCompétences techniques- Maîtrise des étapes du cycle de vente B2B : prospection, négociation, fidélisation, reporting.- Expérience dans la gestion d'un portefeuille clients existants : segmentation, relance, vente complémentaire, fidélisation active.- Bonne utilisation des outils digitaux Savoir être- Capacité relationnelle forte, écoute active, sens de la négociation, diplomatie.- Proactivité, rigueur, organisation et sens de l'initiative.- Orientation service, esprit d'équipe et autonomie. Langues- Maîtrise du français.

Experience: 2 An(s)Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commercialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussuresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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