Les missions du poste
Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation
Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.
Votre environnement de réussite :
Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :
- Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
- Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
- Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.
Pourquoi relever le défi chez nous ?
- Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
- Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
- Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
- L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.
Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.
Vous cherchez un challenge challengeant dès la rentrée avec une vraie perspective de long terme ? Nous recherchons notre futur(e) talent de l'acquisition pour piloter nos recrutements et faire rayonner notre marque employeur.
Le gros + du poste : Vous intégrez l'équipe pour un remplacement de 4 mois, mais nous grandissons vite : un CDI est fortement envisageable à la suite du CDD.
Vos missions au quotidien :
Rattaché(e) à l'équipe Recrutement, vous intervenez sur un périmètre multi-secteurs (70% sur les métiers de l'Automobile et de l'Industrie, 30% sur des profils transverses ou spécifiques type ferroviaire/bancaire).
Vos missions prioritaires s'articulent autour de 3 grands piliers :
- Le Delivery Recrutement (Le coeur du réacteur) : Diffusion d'annonces percutantes, tri, préqualifications téléphoniques rythmées, entretiens approfondis, rédaction des comptes-rendus, organisation des RDV managers, jusqu'à la proposition d'embauche et la négociation salariale.
- Le Sourcing stratégique : Chasse et approche directe via nos accès LinkedIn Recruiter, Apec et Hellowork pour dénicher les perles rares.
- Les Relations Écoles & Événementiel : Animation et développement du réseau d'écoles partenaires sur l'axe Lyon - Valence - Grenoble, et participation aux salons de recrutement.
Le profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim (profil type "TGA"), ce qui vous a donné le goût du rythme et du résultat.
- Vous êtes ultra-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien rapidement avec les candidats et les managers.
- Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras.
Compétences requises
- Recrutement
- Relations Ecoles
- Recrutement par approche directe