Responsable Paie & ADP H/F - Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 730M€ en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Rejoindre Astek, c'est choisir :un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let's move forward.Responsable de l'équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus de gestion.
Votre mission (... si vous l'acceptez !) :

Responsable de l'équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus.

Votre quotidien sera rythmé par :

- Superviser l'établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies.
- Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires.
- Assurer l'administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants.
- Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Piloter et améliorer les outils et les process de paie.
- Manager l'équipe paie/administration (animation, formation).
- Être l'interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.).
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord.
- Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc).
- Calculer et transmettre les informations relatives à la participation.

Vous :

- Avez une formation Bac +5 en RH (paie & ADP).
- Justifiez d'une vraie expérience en management.
- Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives.
- Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH.
- Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations).
- Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances.

• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN