Auxiliaire de Puériculture H/F - Association Pierre et le Loup

La creche Pierre et le loup est une creche associative gestion parentale de 27 berceaux. Elle accueille des enfants du personnel et des enfants du 8me. Les enfants sont repartis en deux groupes, un groupe de bebes, moyens et un groupe de grands. L'equipe est constitue d'une directrice EJE, d'une EJE sur le terrain, d'une IDE mi-temps, de 3 AP et de 5 CAP.Vous réalisez la prise en charge d'enfants, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Vous élaborez et mettez en oeuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe.
Vous rédigez et mettez à jour le dossier de l'enfant.

Si vous cherchez une crèche avec des professionnelles bienveillantes,
Si vous cherchez une crèche associative avec un projet, la possibilité de créer et de faire évoluer les choses,
Si vous cherchez une crèche avec des horaires classiques (7h30-18h30) et connus sur l'année,
Si vous cherchez à passer du temps à l'extérieur avec les enfants (espace privé extérieur avec de l'herbe et de la terre)
Si vous cherchez à travailler avec un taux d'encadrement confortable (1 pro pour 4 bébés, 1 pro pour 5 grands)

Alors ce CDD de remplacement maternité est pour vous !

Le poste est à pourvoir début mai jusqu'au printemps 2027.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Soins d'hygiène et de confort
• Capacité d'écoute