Business Analyste H/F - Arcesi Ara

ARECSI est une Entreprise Adaptée - Le Poste est ouvert aux personnes éligibles au CDD Tremplin : offre réservée aux personnes titulaires d'un titre de BOETH (ex : RQTH)

Missions principales
Le poste implique une collaboration auprès de métiers variés : Achats, RH, DSI, Finance., sur le périmètre RPA UiPath.
- Recueillir et analyser les besoins, proposer des solutions IT
- Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes et les assister dans la bonne compréhension des travaux à effectuer
- Rédiger et mettre en oeuvre les plans de tests et assurer le suivi et le support des tests utilisateurs, ainsi que la qualité des livrables
- Communiquer régulièrement l'état d'avancement des tâches en cours, partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe et aider le product owner à prioriser la backlog
- Avoir un regard critique sur l'existant et proposer des solutions innovantes

Soft Skills
- Sensible au respect des engagements
- Bonne communication tant à l'écrit qu'à l'oral
- Réactivité et adaptabilité
- autonomie

Profil
- une ou plusieurs expériences réussies en développement de logiciel et/ou de Business Analyst
- Connaissance de la modélisation de processus sous BPMN
- Bac +3 minimum
- 2 à 3 ans d'expérience comme Business Analyste

Conditions
- 3 jours de travail sur site client ou agence ARCESI
- 2 jours de télétravail

Avantages
CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).