Alternance - Chargé RH et Paie H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre un fabricant de produits optiques en pleine évolution, où la gestion RH et la paie sont au coeur du quotidien. Découvre un environnement stimulant, en lien direct avec les équipes et les managers, pour développer tes compétences sur des sujets concrets et variés.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Dès que possible

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Assurer la gestion administrative de la paie et le suivi des dossiers salariés
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie
- Élaborer des courriers liés à la situation administrative des salariés
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, maladie...)
- Assurer le support et le conseil auprès des salariés, RH et managers

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme
- Formation :

- Bac +2 : Assistant ressources humaines
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer l'administration du personnel et la paie de A à Z
- Contrôler les éléments variables et suivre les dossiers salariés
- Rédiger des courriers administratifs et accompagner les équipes
- Utiliser Excel et le Pack Office pour le suivi RH
- Collaborer avec les services RH, managers et comptabilité

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de Bac +2, Bac +3 ou Bac +5
- Tu maitrises ou veux progresser sur Excel et Pack Office
- Tu apprécies le travail en équipe et en open space
- Tu es organisé(e), curieux(se) et motivé(e)
- Tu as de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines